A Rádió 1 reggeli, Balázsék című műsorában a HVG postások panaszairól szóló cikkét vették elő.
Fotó: Magyar Posta
A műsorban elhangzott, a dolgozók tisztában vannak az ügyintézés lassúságával, de felső utasításra muszáj biztosításokat, sorsjegyeket ajánlgatniuk. Éves célt határoznak meg, és aki nem teljesíti – állítólag – raportra is hívhatják.
Már ki sem viszik a csomagokat?
A HVG az RTL Híradójának egy múlt heti összeállítását is felidézi, amelyben arról volt szó, hogy a levélként feladott csomagokat már meg sem próbálják kivinni, hanem csak az értesítőt dobják be.
Panulin Ildikó, a Posta szóvivője azt mondta, nincs olyan utasítás, hogy csak értesítőt dobjanak be, egyszerűen vannak akkora küldemények, amelyeket nem tudnak beletuszkolni a postaládába.
Jelzést kapnak, ha rosszul állnak az éves céljukkal
Az életbiztosításokkal kapcsolatban kijelentette, éves cél valóban létezik, de dorgálásról eddig nem hallott. Elismerte, hogy ha nem is figyelmeztetést, de jelzést kapnak a dolgozók, ha nem állnak jól az éves céljukkal. A postás jutalékot kap az eladott termékek után, ezért neki is érdeke, hogy minél többet sikerüljön elpasszolnia.
A rádióhallgatók között természetesen akadt néhány postai dolgozó is, akik egy kicsit máshogy látják a helyzetet, mint ahogy a szóvivő vázolta.
Azt írták,
az életbiztosítást kötelező ajánlani, és próbavásárlókkal ellenőrzik a postásokat. Nem ritka, amikor a dolgozó saját magának, vagy családtagjai részére köt biztosítást, hogy meglegyen az éves cél. Olyan is előfordult – írta egy hallgató –, hogy 15 ezer forintot vontak le egy alkalmazottól, mert nem adott el elég sorsjegyet.
A HVG arról is írt, hogy régóta a cégnél dolgozók fizetése alacsony, az ideiglenesen felvetteket pedig magasabb fizetési ígérettel csábítják. A szóvivő erről azt mondta: a logisztikában valóban magasabbak a fizetések. Ráadásul szerinte sokan keverik a bruttót és a nettót, ezért lehetnek félreértések.
„Szubjektív véleményem hogy nagy sz@rban van a posta. Nem lepne meg hogyha hirtelen
összedőlne az egész és fillérekért felvásárolná valami M.L. nevű pali. Mert nagy buli ám!
Többmilliárdos nyereséggel zár minden évben. Na, amekkora nagy cég, akkora nagy az esély arra, hogy összeomoljon az egész. Ugyanis a szakmai vezetést felváltották a dilettáns banki szakemberek. Legalábbis régebben azt hittem, hogy dilettánsok. De egyre inkább úgy tűnik, hogy szándékosan akarják, hogy bedőljön a rendszer. Egyre kevesebb a munkavállaló a pofátlanul alacsony bérek miatt, miközben a vezetők többmilliós fizetéseket és végkielégítéseket tesznek zsebre. A nem hivatalos magyarázat szerint azért, mert „Ha kevesebbet keresne a vezérigazgató, akkor elmenne a magánszektorba és akkor jajajaj, nem lenne vezérigazgatója a Postának!« Én pl. 20 év munkaviszony után kaptam 25 000 forintos béremelést, így már elértem a 161 ezres minimálbért! Persze bruttóban. És ezzel nem vagyok egyedül. Míg a vezér 5 milliós fizetése mellé felvesz még 650 ezres tiszteletdíjat. Ráadásul, ha jól tudom öt hónap munka után sikerült kb. 5 milliós végkielégítéssel távoznia az előzőnek, Szarka Zsoltnak (a név kötelez??)"