A rendszerváltás után alapított családi cégek vezetői lassan nyugdíjba mennek, de nem könnyű átadni a stafétát. Mik a buktatók és hogy lehet őket elkerülni? Szakértőkkel beszélgettünk.

Forrás: Index
RSS tartalom, A cikket automatikus RSS rendszer küldte be, amely egy híroldal összes cikkét posztolja a Propeller.hu oldalára. A más híroldalak által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.

2 hozzászólásarrow_drop_down_circle

sokanvagyunk
Már nyoma sincs annak a nagy múltú cégnek ami a "rendszerváltás" táján bukóba ment, majd privatizált családi cégnek a vezér - és mondhatni sikeresen működtetett sokáig -, az örökösök pillanatok alatt lenulláztak mostanra.
Csizmás Kond
A rendszerváltásos privatizélés az ellentéte volt a kommunista államosítás vagyonelkobzásának. Akkor a szorgalmasabb emberektől elvették amit összekapart, majd ötven év múltán átjátszották azoknak akik addig hűségesen szolgálták a rendszert.

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.