A felmondási idő felmondásnál jár a munkavállalónak. Felmondással a munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató megszüntetheti. A munkaviszony megszüntetése a felmondással válik alkalmassá joghatás kiváltására, azonban ahhoz, hogy a felmondás hatályosuljon, ahhoz a felmondási idő eltelte szükséges. A felmondási idő célja nagyon egyszerű: a feleknek elegendő idő álljon rendelkezésükre, hogy felkészüljenek arra az időszakra, amikor már a munkavállaló és munkáltató között már nem lesz munkaviszony. A felmondási idő mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak egyfajta garancia: a munkavállaló nem marad kereset nélkül, míg a munkáltató intézkedhet a kiesett munkaerő pótlására.

(Forrás: jogzona.hu, Jogkérdés által)

Itthon - 2019. February 21., 07:43
Amerikában is eltemették Andy Vajnát
Sport - 2019. February 4., 06:13
NFL: bajnok a New England

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.

További ajánlatok

Nagyvilág - 2019. February 21., 07:58
Szmájli is lehet a rendszámtáblán
Nagyvilág - 2019. February 21., 07:54
Ilyen árukra költenek a legtöbbet Magyarországon
Nagyvilág - 2019. February 21., 07:41
Felvásárolja a Coca-Cola a Bambit