A legmagasabb bruttó átlagkereset a pénzügyi, biztosítási ágazatban van.
A bruttó átlagkereset 2018. augusztusban 321 200 forint volt, 10,1 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban. 2018. január–augusztusban a bruttó átlagkereset 324 300 forint, a nettó átlagkereset 215 700 forint volt, mindkettő egyaránt 11,8 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához viszonyítva – írja a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
Nemzetgazdasági szinten az átlagos nettó kereset családi kedvezmény nélkül 213 600 forint volt, a kedvezményt is figyelembe véve pedig 222 100 forintra becsülhető. A bruttó és a nettó átlagkereset egyaránt 10,1 százalékkal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
A bruttó átlagkereset a pénzügyi, biztosítási tevékenység gazdasági ágban volt a legmagasabb (604 800 forint), a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás területén a legalacsonyabb (209 000 forint).
A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó kereset 303 700 forint volt. Nemzetgazdasági szinten az átlagos – családi kedvezmény nélkül számított – nettó kereset 215 700 forint volt. 2018-ban a családi adókedvezmény a kétgyermekes családok esetében tovább emelkedett. A kedvezményt is figyelembe véve a nettó kereseti átlag 224 200 forintra becsülhető.
A Pénzügyminisztérium szerint 9 százalékkal megnőtt reálkereset egyre nagyobb mértékben segíti a háztartások bevételeinek növekedését, tovább javítva ezzel a magyar családok anyagi helyzetét. A hatéves bérmegállapodásnak, a közszféra életpálya-modelljeinek és a versenyszféra bérfejlesztéseinek köszönhetően 68 hónapja töretlen a reálbérek növekedése Magyarországon – közölte a minisztérium.
Cikk- és címlapkép: Pixabay
15 hozzászólásarrow_drop_down_circle
innen nézve ~24 e./szak/hó. Munkaadóm szerint ez így nagyon jó. Lehet,hogy felmenője
között volt fáraó?
Végre egy adat ami a valóságot tükrözi.
Két munkahellyel, havi 410 munkaórával meg lehet kereseni.mondjuk vidéken.
Az 560-as munkaóraszámmal már cirka 38 ezerrel lehet többet keresni.
Külföldi tulajdonú cégeknél, vidéken ,gyakori jelenség,hogy a hazai munkáltató általi jövedelem kifizetés után,zsebből megtoldja a nála dolgozó alvállakozói alkalmazott munkabérét,mert embertelennek tartja ezt a bérszínvonala!
Es Unios tagallam vagyunk...
Új hozzászólás