Több pontból álló javaslatcsomagot terjeszt kedden a munka törvénykönyvének tervezett módosításához az Országgyűlés vállalkozásfejlesztési bizottsága elé a Fidesz – közölte Kósa Lajos, a nagyobbik kormánypárt országgyűlési képviselője, aki hétfőn munkavállalói szövetségekkel egyeztetett.
Kósa Lajos újságíróknak elmondta:
a munkaidő-beosztás megváltoztatásához a munkavállaló beleegyezésére lenne szükség.
Hozzátette: egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén eddig az volt a szabály, hogy havi egy pihenőnapot kellett kötelezően kiadni. Ez a megszakítás nélküli üzemben, a több műszakban dolgozókra és az idényjellegű tevékenységet végzőkre vonatkozik.
A kötelezően kiadandó pihenőnapok száma a jövőben kettőre emelkedne, és akármilyen speciális munkaidő keretében foglalkoztatnak valakit, ennyi pihenőnapra jogosult lesz
- rögzítette Kósa Lajos.
Az egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozók minimálisan havi négy pihenőnapra számíthatnak. Mindkét esetben az egyik napnak vasárnapra kell esnie – jelezte a kormánypárti politikus.
Nem változik az a garanciális szabály, amely arra vonatkozik, hogy a fiatal munkavállalóknál a heti pihenőnap és pihenőidő nem osztható ki egyenlőtlenül.
Kósa Lajos elmondta,
túlóra évi 400 órás felső határral csak akkor lenne elrendelhető, ha a munkavállaló ehhez hozzájárul.
Ha 15 fő alatti a foglalkoztatotti létszám, akkor ez üzemi megbízott, ha 15 fő feletti, akkor üzemi tanács útján történne.
Ha van kollektív szerződés megkötésére felhatalmazott munkavállalói érdekképviselet, akkor a kollektív szerződésben rögzíthető
- ismertette.
Kósa Lajos kiemelte: a módosítások kizárólag az egyenetlen munkarendben dolgozókat érintik, a közalkalmazottakra, köztisztviselőkre, a heti normál munkaidő-beosztásban dolgozókra nem vonatkoznak. Megjegyezte: a magyar munkaerőpiacon 10-15 százalék, aki ilyen munkarendben dolgozik.
A munkaerő-kölcsönzőkre vonatkozó változásokat mindenki támogatta – jelezte.
Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MSZSZ) elnöke a mai tárgyalásokat követően a Zoom.hu-nak elmondta, hogy
fájdalmas visszalépés történt.
A szakszervezet néhány napja arra kapott ígéretet, hogy az évi maximális 400 óránál alacsonyabb szám lesz a parlament elé benyújtandó módosítóban a lehetséges túlóramennyiség.
Ma viszont Kósa Lajostól azt a választ kapták, hogy
marad a 400 óra, az lesz a felső határ.
A múlt heti egyeztetéseken és számos kormányzati megszólalásban ugyanis az hangzott el, hogy a 400 órára való növelést csak reprezentatív szakszervezet által kötött kollektív szerződéssel lehet megtenni, vagyis a munkavállalók hozzájárulása szükséges egy ilyen döntéshez.
Ehhez képest a mai egyeztetésen a kormányoldalról azt jelentették ki, hogy ezt már üzemi megállapodás keretében is meg lehet tenni – mondta a Zoom.hu-nak Kordás László.
A tervezett változtatásokat már a jövő héten elfogadhatja a parlament.
Forrás: MTI, Zoom.hu
Címlapi kép: Pixabay cco
39 hozzászólásarrow_drop_down_circle
Már ez minősíti/minősítette az egész ügy érdi lényegét. A Kupak eddigi tevékenysége alapján volt olyan hülye szakszervezet és vezető, aki az egészet komolyan vette/vehette?
www.youtube.com/watch?v=LTOIYxagYCk
A szakszervezetek jó esetben is csak a szociális támogatásra vannak építkezve. Amikor már panasz lenne a munkaadó felé, akkor már másként muzsikálnak. Összegzésül, ez is egy r@bló banda. Tagsági díjakból és céges finanszírozásból ének. A melós meg le van sz@rva!
"Speak to the hand coz the face ain't listening"
youtu.be/gFsiFQcZmDI
Ahogy megmondták azt is, hogy a bankok nem hárítják át a tranzakciós költséget a számlatulajdonosokra. Dehogynem.
Ahogy megmondták azt is, hogy a sertéshús áfáját nem fogják lenyelni a forgalmazók. Dehogynem.
Ahogy megmondták, hogy mindenkinek külön nyugdíjszámlája lesz. Megmondták, hazudták.
Ha nem egyezik bele, akkor mi lesz? Kirúgják, esetleg megvonnak bizonyos juttatásokat, talán fegyelmit kap, vagy nem részesül béremelésben?
Állítólag munkaerő hiány van, akkor mikor is talál új dolgozót a munkáltató? Becsülje meg a jelenlegit, mert Ő abból él!
"A munka törvénykönyve tervezett módosításának az eddig leginkább vitatott elemein – az évi 400 órás túlóraplafonon, illetve a 36 hónapra bővített munkaidőkereten – túl van egy további olyan rendelkezése, amelyről alig esett szó, pedig visszaélésszerű alkalmazása tömegesen megfoszthatja a munkavállalókat a munkaidő-beosztástól eltérő rendkívüli munkaidőre járó bérpótléktól – hívja fel a figyelmet a BDO Magyarország."
Most már csak a hatnapos munkahét és az ingyenmunkával járó narancsos vasárnap van hátra.
Hajrá magyarok!
A 90es! években a multik már annyit túlóráztattak a melóssal, amennyit csak akartak!
Sőt, a mocskos magyar vállalkozók is csináltak olyat, hogy három napig dolgoztatták főleg a jó szakembereiket mert határidős volt a munka!
Érted ezt?
Három napig parizer, meg szalámi, meg ilyesmi, alvás a széken két-három órát, utána hajtás!
Amikor kiájultál a gép mellől, megint várt a szék, géptörlő ronggyal letakarva, hogy puhát is érezzél.
Igaz, hogy hazavittél 300 ezret, de életed az nem volt, csak az olajgőz, meg a műhelyszag, amit egy életen át nem tudsz elfelejteni.
És akkor most miért baj az, hogy ezt a sok aljasságot nem törvényen kívül fogják csinálni?
Érted, mire gondolok?
Mi lesz a különbség?
Még mindig nem hiszed el, hogy a kapitalizmust nem lehet megjavítani?
A munkaidő-beosztásnak - a jogszabályba most bekerülő módon történő - módosítása alapján végzett munka nem minősül rendkívüli munkavégzések, a munkavállaló hozzájárulásával módosított beosztás alapján végzett munka: rendes munkaidő.
Így az a munkavállaló, aki hozzájárul a beosztás módosításához, egyrészt lemond a rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékról, másrészt ez a munkavégzés nem számítható bele a rendkívüli munkaidő most bevezetendő 400 órás kvótájába sem (lapunk már tavaly megírta, hogy ez a kitétel a magyar munkajogban példátlan).
A gyakorlatban már ma is sok esetben előfordul, hogy a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzést azért nem minősítik rendkívüli munkaidőnek, mert ahhoz a munkavállaló hozzájárult - mondta Máriás Attila, a BDO Magyarország hr-üzletágának vezető munkaügyi tanácsadó partnere. Bár a munkavállalóknak nem állna érdekében, hogy lemondjanak a rendkívüli munkaidő után járó bérpótlékról, félő, hogy megfelelő garanciák hiányában ez a jövőben már tömegesen megtörténhet. Ez pedig akár meg is szüntetheti a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő intézményét a vállalatok gyakorlatában.
De még a munka szervezésről sem hallottak életükbe!
Van egy óraszám, ami után a további tevékenység termelékenysége meredeken kezd zuhanni! Minél egyhangúbb a munka, (pl. futószalag) annál intenzivebben jelentkezik a monotónia minden káros hatása. Növekvő selejt, figyelmetlenségből eredő baleset, ingerültség, egyre lassabb munkavégzés. Nem ok nélkül iktattak be anno a szalag mellett időközönként rövid pihenőket! De ez a szellemi és fizikai fáradság bármely területen jelentkezik! Különösen, ha egymás után több napig ugyanez vár a dolgozóra. Amikor több állása van, a kettő közti utazás, rövid kikapcsolódás sokat jelent a munkavégzés szempontjából.
A magyar kormány és nem a tetves kapitalista multik ötlete volt,hogy látástól mikulásig melóztathassa a multi a birka magyart,persze bünbak keresésböl te is jeles...
a hőlgyeményed vitájában meg nagy a kussolás ?? ja dolgoztatod a mentelmi jogot 400 órában?
@Mythos: Ha még egyáltalán akad pótlék. Hiszen a béremelések jó része úgy történik, hogy beépítik a bérbe a pótlékokat, és a dolgozó vagy kap tíz forinttal többet, vagy szerencsés esetben nem csökken a bére!
thumb_up2 replyVálasz
error
access_timema, 10:46
1magyar
Minden szakszervezeti tagnak ki kell lépni és nem fizetni egy fillér tagdíjat se ha nem tudnak elérni semmit ilyen esetben a szakszervezeti vezetők.
honnan köne szerinted ,kilépni nekik? az unokáid körbe fognak pisálni,mert eladtad öket nekik...
éljen a fidesz ,még vagy 10 évig a nyakatokon,jobbágyok...
Örök tanúságúl:
Habár fölűl a gálya,
S alúl a víznek árja,
Azért a víz az úr!"
444.hu/2018/12/06/veszpremben-es-pecsen-a-szakszervezetek-utlezarasokkal-is-tiltakoznak-a-tuloratorveny-modositasa-ellen
Föltámadott a tenger,
A népek tengere;
Ijesztve eget-földet,
Szilaj hullámokat vet
Rémítő ereje.
Látjátok ezt a táncot?
Halljátok e zenét?
Akik még nem tudtátok,
Most megtanulhatjátok,
Hogyan mulat a nép.
Reng és üvölt a tenger,
Hánykódnak a hajók,
Sűlyednek a pokolra,
Az árboc és vitorla
Megtörve, tépve lóg.
Tombold ki, te özönvíz,
Tombold ki magadat,
Mutasd mélységes medred,
S dobáld a fellegekre
Bőszült tajtékodat;
Jegyezd vele az égre
Örök tanúságúl:
Habár fölűl a gálya,
S alúl a víznek árja,
Azért a víz az úr!
Új hozzászólás