Jelentős pontokon módosítaná az Országgyűlés fideszes többségű vállalkozásfejlesztési bizottsága a rabszolgatörvényként elhíresült törvényjavaslatot. 

Rabszolgatörvény: meghátrál a kormány?

A bizottság három fő változást javasol az eredeti tervezethez képest:

Az összesen 400 órányi túlórát csak kollektív szerződésben lehet előírni, amivel pontosabban behatárolják azt a kört, akit ez érint. A korábbi tervezet alapján gyakorlatilag bárkit túlóráztathattak volna egész évben, így viszont a nagyobb cégeknél dolgozókat érintheti a módosítás.

Havi egy helyett havi két pihenőnapot garantálnának a törvényben azoknak, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak, vagy idénymunkások.

A beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni.

A törvényjavaslat másik vitatott pontja azonban, a 36 hónapos elszámolási keret lehetősége nem változik.

(hvg.hu)

Cikk- és címlapkép: pixabay.com

8 hozzászólásarrow_drop_down_circle

F_Viktor
Ebben semmi meghátrálás nincs, mert:
1) "csak kollektív szerződésben lehet előírni, amivel pontosabban behatárolják azt a kört, akit ez érint"
Azaz nem a vezérigazgatókat fogja "érinteni" a 400 órás robot.
Kollektív szerződéssel nem rendelkező KKV-knál eddig is és ezután is zsebbe fogják fizetni a túlórákat.
2) "Havi egy helyett havi két pihenőnapot garantálnának a törvényben"
Kenhetik a hajukra. Még azt sem tartalmazza, hogy hétvégére kell-e esnie, vagy, hogy két egymást követő napra!
3) "A beosztástól csak írásbeli kérésre lehet eltérni."
O'szt ettől a családi élete pozitívan fog változni? Többet tudja nevelni a gyerekeit? Ettől többet tud letenni otthon az asztalra?
Etetés ez, nem meghátrálás!
Ez itt nem minden hozzászólás, csak az utolsó néhány. Kattintson, ha mindet olvasná!
F_Viktor
@Qqberci: Nem csak a kádárizmusban.
2000-es évek közepéig, míg a MOL-nál dolgoztam, november-decemberre az elfogyó éves munkakeretem miatt 180-200 óra túlórában dolgoztam, aminek munkabére január elején csengett a bankszámlámon. S ha az emlékeim nem csalnak, akkor 150, vagy 200 százalékban volt kifizetve.
kereső
A neuralgikus pontja pontosan nem változnak-ez nem meghátrálás,csak a szokásos szemfényvesztés:A munkaidő-beosztásnak - a jogszabályba most bekerülő módon történő - módosítása alapján végzett munka nem minősül rendkívüli munkavégzések, a munkavállaló hozzájárulásával módosított beosztás alapján végzett munka: rendes munkaidő.

Így az a munkavállaló, aki hozzájárul a beosztás módosításához, egyrészt lemond a rendkívüli munkaidőre járó bérpótlékról, másrészt ez a munkavégzés nem számítható bele a rendkívüli munkaidő most bevezetendő 400 órás kvótájába sem (lapunk már tavaly megírta, hogy ez a kitétel a magyar munkajogban példátlan).

A gyakorlatban már ma is sok esetben előfordul, hogy a munkaidő-beosztástól eltérő munkavégzést azért nem minősítik rendkívüli munkaidőnek, mert ahhoz a munkavállaló hozzájárult - mondta Máriás Attila, a BDO Magyarország hr-üzletágának vezető munkaügyi tanácsadó partnere. Bár a munkavállalóknak nem állna érdekében, hogy lemondjanak a rendkívüli munkaidő után járó bérpótlékról, félő, hogy megfelelő garanciák hiányában ez a jövőben már tömegesen megtörténhet. Ez pedig akár meg is szüntetheti a beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő intézményét a vállalatok gyakorlatában.
papa.49
Erre csak a dolgozó fog ráfizetni !!!
Donnawasta
Szeretnéd megtalálni egy nő egy éjszakát? Látogatás a = = > www.3xDate.top...
Zeta
A tüntetésnek el kell érni, hogy visszavo ják.
desiro
Ki hisz még ezután ezeknek???
Csak a köcsögök!!!
shikari, durbincs és a többiek!!!

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.

Ingyenes hírlevél