Több nagy cégnél, ahol erős volt a szakszervezeti követelés, akár 18 százalékos felzárkóztatást kaptak a dolgozók.
Várhatóan az idén is átlagosan 10 százalék feletti mértékben nőnek a fizetések a versenyszférában, de a legrosszabb esetben is 8-9 százalékos lehet a további felzárkózás 2018-hoz képest
– nyilatkoztak a Magyar Nemzetnek munkáltatói és munkavállalói érdekképviseletek.
Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke a lap keddi számában megjelent cikk szerint elmondta:
a legtöbb helyen 10 és 15 százalék között nőnek jellemzően az új üzleti évtől a keresetek, ám olyan cégekkel is találkoztak az egyeztetések során, ahol mindössze 3-5 százalékos vagy akár 20-22 százalékos fizetésfelzárkóztatást is bevetnek a vállalatok.
Mészáros Melinda arról is beszélt, továbbra sem tudnak olyan cégről, amely a kollektív szerződés módosítását kezdeményezte volna akár a korábbi egy évnél hosszabb munkaidőkeret bevezetése, akár a túlórakeret megemelése érdekében. A Ligához nem érkeztek jelzések az önkéntes, munkaadó és munkavállaló között létrejött, kötelezően elrendelhető túlórakereten felüli rendkívüli munkavégzés bevezetéséről sem.
Buzásné Putz Erzsébet, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetének (MTSZSZ) elnöke kifejtette: a béremelésnél a munkaerő megtartása kiemelt szempont továbbra is. A tendenciák szerint a legtöbb helyen 10 százalék feletti bérmegállapodást sikerült elérni, a szakszervezeteknek is ez a céljuk. Ugyanakkor van, ahol alacsonyabb mértékű, 6-8 százalékos az idei emelés.
Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára reálisnak tartja a 10 százaléknál magasabb keresetemelést. Emlékeztetett:
több nagy cégnél, ahol erős volt a szakszervezeti követelés, akár 18 százalékos felzárkóztatást kaptak a dolgozók.
Rolek Ferenc, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének alelnöke kiemelte: az alacsonyabb keresetű munkakörökben nagyobb továbbra is a felzárkóztatás, ezzel záródnak a jövedelmi különbségek, amely hazánkban az uniós átlagnál magasabb. A nagyobb keresetek célja elsősorban a munkaerő megtartása, ám a felzárkózó bérek lehetőséget adnak a ma külföldön élőknek a hazatérésre, illetve akár kevesebben gondolkodhatnak külföldi munkavállaláson is – mondta.
Cikk- és címlapkép: Pixabay
A helyettes államtitkárok fizetése eddig 748 és 972 ezer forint között lehetett, inkább a magasabb összeg volt a jellemző. Most a 112 pozícióban lévő alkalmazott keresete 1,3-1,65 millió forint közé emelkedik.
A 11 közigazgatási államtitkár bére 13 millió forintról 1,5-1,9 millióra növekedhet.
Az 59 miniszteri biztos eddig havi 748 ezer forintot keresett, márciustól a helyettes államtitkárokhoz hasonlóan 1,3-1,65 millió forint lehet a bérük. Amennyiben a magasabb összegig nyújtózkodik a fizetés, 120%-os növekedésről beszélhetünk.
A 13 kormánybiztos is bőven átlép a havi 1 millió bruttó felett keresők táborába, eddigi 997 ezer forintos bérük 1,5-1,9 millió forintra emelkedik
Nos ez huzza az atlagot, mert a rabszolgak csak max 5%-os emelest kapnak, mig a nyugdijasok 2,8%-ot