A veszélyhelyzet alatti távmunkára a munkavállaló egészségének megóvása érdekében lenne szükség.
A jelenlegi helyzet megmutatta, hogy az otthoni munkavégzés nem csak lehetséges, de praktikus is
– hangzott el Kocsis-Cake Olivio, a Párbeszéd országgyűlési képviselőjének május 6-i online sajtótájékoztatóján.
A Pesti hírlap szemkéje szerint a Párbeszéd egy határozati javaslatot adott be, melynek célja, hogy alapvető munkavállalói joggá emeljék a távmunkát. A javaslatnak két része van:
az egyik a veszélyhelyzet alatti munkavégzést tárgyalja,
a másik a veszélyhelyzeten kívüli állapotot.
A veszélyhelyzet alatti távmunkára a munkavállaló egészségének megóvása érdekében lenne szükség, és jogában állna otthonról végezni a munkáját, ha így el tudja látni a munkaköri leírásban szereplő kötelezettségeit. Ez tehát elsősorban az irodai munkákra vonatkozik, az olyan munkakörökben, mint a vendéglátás vagy autógyártás, kivitelezhetetlen.
A javaslat értelmében veszélyhelyzeten kívüli állapotban is lehetőséget kell biztosítania távmunkára. Miként Kocsis-Cake Olivio kiemelte, a szabadsághoz hasonlóan lehetne ezt megoldani:
egy évben 52 napot vehetne ki otthoni munkára a munkavállaló,
ebből 26 napról ő, 26-ról pedig munkáltató dönt. Ennek több előnye is lenne, egyfelől a közlekedők alacsonyabb száma kisebb környezetszennyezést eredményez, másfelől meg lehetne spórolni vele azt az időt, ami alatt a munkavállaló eljut a munkahelyére, nem utolsó sorban pedig az otthoni munkavégzés csökkenteni az esetleges munkahelyi késéssel és a korán keléssel járó stresszt.
Cikk- és címlapkép: Pixabay
1 hozzászólásarrow_drop_down_circle
Új hozzászólás