A veztőség elismerte, hogy osztoznak a felelősségben a feszült és bizalmatlan légkörért.
Felajánlotta lemondását az Amnesty International befolyásos nemzetközi emberi jogvédő szervezet legfelsőbb vezetőségének több tagja, s helyi idő szerint pénteken közzétett levelükben egyben bocsánatot kértek a szervezetben hatalmaskodás, zaklatás és nyilvános megalázás miatt uralkodó rossz munkahelyi légkör miatt.
A szervezeten belüli munkakörülményeket azután vizsgálták felül, hogy a szervezet két alkalmazottja tavaly öngyilkosságot követett el.
A vizsgálat megállapította, hogy a szervezeti kultúra és a vezetés hiányosságai vezettek a munkatársak elkeseredéséhez.
A rossz vezetéshez járult az a nyomás is, amely az Amnesty Internationalnek a bebörtönzések, eltűnések, gyilkosságok, kínzások és az emberi jogok megsértésének más formái ügyében világszerte eljáró mintegy 2500 munkatársára nehezedik – állapította meg a külső vizsgálat.
A levelet a szervezet kutatási részlegének, a főtitkár hivatalának, az adománygyűjtő részlegnek, az általános műveleti osztálynak, a személyzeti és szolgáltatási osztálynak, a jogi osztálynak és a kampány- és kommunikációs részlegnek a felső vezetői írták alá.
Közös levelükben elismerték, hogy osztoznak a felelősségben a feszült és bizalmatlan légkörért.
Miközben nem állt szándékunkban senkinek sem fájdalmat okozni, el kell ismerünk, hogy ez, sajnos, előfordult
– írták az Amnesty International érintett vezetői február 21-én kelt levélben.
A civil szervezet vezetője, Kumi Naidoo főtitkár közölte: valószínűleg nem fogadja el a lemondásokat, de elsődleges feladatának tekinti a bizalom helyreállítását.
Veszélyes időket élünk, és az Amnestyre nagyobb szükség van, mint valaha
– írta e-mailben közzétett közleményében Naidoo.
A külső vizsgálat során készült,
56 oldalas jelentés meghökkentő számú hatalmaskodási, fajgyűlölő és szexista incidensről, valamint olyan esetről ad számot, amelyekben a vezetők ócsárolták és nyilvánosan megalázták a munkatársakat, továbbá fenyegető, káromkodásokkal teli kijelentéseket tettek.
A londoni székhelyű szervezet decentralizálására tett erőfeszítés elégtelen kezelése és a dolgozók életének a veszélyövezetekben való kockáztatása fölösleges zűrzavart okozott a dolgozók életében a múlt hónapban készült jelentés szerint.
A vizsgálatot a szervezet két munkatársának halála váltotta ki. A 30 éves Gaetan Mootoo 2018 májusában végzett magával, munkahelyi nyomásra panaszkodó búcsúlevelet hátrahagyva, a 28 éves Rosalind McGregor, a szervezet genfi munkatársa pedig 2018 júliusában követett el öngyilkosságot.
A jelentés szerint
a szervezetnek a problémák megoldására tett erőfeszítései ideiglenesek, viszonylagosak és alkalmatlanok voltak, a felső vezetők a munkatársak szerint pedig tájékozatlannak, alkalmatlanok és érzéketlenek
voltak.
Cikk- és címlapkép: AFP
(MTI)
vissza,mert azt vallják,hogy azok akik rosszul választották ki beosztottjaikat azok maguk is fele-
lősek a "desasterben"? Az AI-nél ezt helyesen érezték !...mondjuk a politikusoknál ez sántít!