Munkaerőfelvétel a GDPR alapján

Amennyiben egy munkahely munkavállalót akar felvenni, és ehhez álláshirdetéseket ad fel, akkor a munkaerőfelvételnél a munkáltatót köti a GDPR (általános adatvédelmi rendelet) szabályrendszere, ugyanis a jelölt adatai személyes adatnak minősülnek.