Hatékonyabb a női vezető, mégsem feltétlen Őt preferáljuk

Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának.

Mi motiválja a magyar fiatalokat pályaválasztáskor?

A felsőoktatási tanulmányaikat éppen befejező vagy frissdiplomás fiatalokról sokakban élhet az a kép, hogy csak a magas fizetés és a gyors előrejutás motiválja őket. És egyébként is: nem tudják igazán, hogy milyen karrierutat szeretnének bejárni.

Emlékezetes karácsonyi bulira vágysz a kollégákkal? Segítünk! - Nőiváltó

Milyen a jó céges karácsonyi parti?

Banki leépítések: Idén eddig világszerte 60 ezer fő elbocsátást jelentették be

A világon a bankok az idén eddig csaknem 60 ezer ember elbocsátását jelentették be, méghozzá gyakorlatilag az összes leépítés az európai bankokat érinti.

Morgan Stanley: Felépítik még az önbizalmad is, ha újrakezdő szülő, netán karrierváltó vagy!

Az elmúlt évek sikerei után negyedszer is meghirdeti a Morgan Stanley Budapesten a Return to Work – Lendülj újra munkába!

Fejtetőn: Utazna, bulizna a fiatal generáció, a lakás nem is fontos, a HR szakértő szerint

Egyre fontosabb az Y és Z generáció számára, hogy egy vállalkozás vagy egy munkahely milyen hatással van a társadalomra.

Munkaerő megtartás online marketinggel - WebMaITT

"Az egyik nyomda már pékeket vett fel nyomdásznak, akik aztán elmentek Németországba kőművessegédnek.

Izzasztó állásinterjúk jönnek: itt a HR-esek új trükkje

Magyarországon is egyre nagyobb divatja van a szabadulószobáknak, de már nemcsak a szórakozni vágyók, hanem a munkaadók körében is.

A HR-esek új trükkje: Nem mindegy, hogyan szabadulnak a jövő munkavállalói

Magyarországon is egyre nagyobb divatja van a szabadulószobáknak, de már nemcsak a szórakozni vágyók, hanem a munkaadók körében is.

Szemléletváltás: Munkavállalói élmények és egészség nélkül ma nincs versenyképes vállalat

Az állásinterjún manapság már nem csak a munkavállalók, de a munkaadók is kaphatnak kényelmetlen kérdéseket.

Az érzelmi intelligencia igenis menő! - Neked mekkora?

Az eddigi generációkat arra nevelték, hogy tanuljanak, mert a sikerhez kulcs a tudás. Valóban így van? Vagy van, ami még a tudás, az intellektus pallérozásánál is fontosabb? 

Hello Roar: A közösségi médián keresztül toborozza a jövő biztosítási tanácsadóit

Vidám, fiatal stílus, színes, trendi iroda kellemes zenével a háttérben egy Váci utcai irodaház tetőterében – ez itt a Roar, a Generali hangos oroszlánkölykének új világa.

Generációváltás: A biztosítási alkuszcégek egyik nagy kihívása

Az utódlás tervezése a családi vállalkozások egyik legnagyobb kihívása a magánkézben lévő vállalkozásokat stabilitás, elhivatottság és rugalmasság jellemzi, a nemzetközi tapasztalatok alapján azonban háromból csak egy családi vállalkozás éri meg a második generációt, ezért az utódlás kérdésköre sorsdöntő, halogatása...

Bisnode: A női cégvezetők jelentős hatást gyakorolnak a magyar gazdaságra

Magyarországon régiós összehasonlításban jelentős hatást gyakorolnak a női cégvezetők az ország gazdaságára a Bisnode Magyarország felmérése szerint.

Y generációs iroda - ide érdemes jelentkezned, ha pályát váltanál

A kellemes, pozitív környezet, „nyugati típusú” irodai kialakítás létkérdése a mai Y generációsoknak.

Ez az 5 HR trend fogja meghatározni a munkaerőpiac és -menedzsment világát 2018-ban

A munkavállalók és munkáltatók közötti kapcsolat sok tekintetben feszültté vált. Az Oracle HR stratégiai igazgatója, Andy Campbell szerint 2017 végén azt látjuk, hogy a munkavállalók alapvetően vágynak a munkahelyi kötődésre és az érzetre, hogy a munkájuk valamilyen célt szolgál.

Tanítható, agilis és kritikusan gondolkodik: őket keresik most a biztosítók

Az olló úgy tűnik egye csak nyílik: a kereslet továbbra is távolodik a kínálattól.

A siker titka az Y generáció szerint – 10 megszívelendő tanács

Élj úgy, mint egy sikeres ember, és bevonzod a sikert!” című opusz.

Hosszabbít az Év fiatal vezetője pályázat

Egy héttel tovább, december 1-ig pályázhatnak a díjra a fiatal vezetők.

Miért van itt az ideje, hogy a HR végre ne csak a HR-rel törődjön

A legtöbb munkavállaló nem törődik a HR osztállyal, legalábbis egészen addig, amíg olyan problémájuk nem keletkezik, amivel pont őket kell megkeresni.

A HR ideje még nem járt le

Az Oracle arra figyelmeztette a HR vezetőket a HR Tech World konferencián, hogy a jövőben a HR folyamatok előtérbe helyezése helyett a csapatok teljesítményére gyakorolt hatásukkal igyekezzenek fontosabb szerephez jutni.

Korunk kulcs szava az élmény – már a munkahelyen is!

#Szeretemamunkám #Ilovemyjob hashtagek a munkahelyi élményekről készült posztok mellett rendszerint szembejönnek velünk a közösségi média oldalakon. Miért is fontos, hogy szeressük munkánkat, hogy élmény legyen a munka?

Kik fogják elvégezni a kieső fiatalok munkáját? A robotok!?

Három év múlva az Egyesült Államokban a munkaerő 40 %-a szabadúszó lesz.

Maradj talpon a jövőben: Légy jövőkutató!

Képzelj el egy olyan világot, ahol 200 millió robot szolgál ki 20 000 embert, akik csupán elmélkedéssel foglalkoznak és hatalmas luxusban élnek.

Ha Clooney 56 évesen lett apa, akkor nekem sem sürgős!

Valóban érzelmileg vezéreltek? Karrieristák? Örök gyerekek? Krónikus munkahelyváltók? Kik ezek a az Y-generációsok? És mit akarnak? Hol keresik a boldogságot?

Szükség lesz még egyáltalán emberekre, ha majd robotok végzik el a munkánkat?

A jövő sikeres munkavállalója hibázhat, tévedhet.

Itt vannak a legújabb irodatrendek: Ne csodálkozz, ha egy fűfal mellett kell dolgoznod!

Korunk irodatervezőinek képzelete szabadon szárnyal: fűfalakat és a Jazz-korszak hanyag eleganciáját ötvözik az irodákban.

Készülj fel egy olyan világra, amiről még el sem tudod képzelni, hogy milyen lesz!

 A mai óvodások 65 százaléka olyan munkát fog végezni, ami ma még nem is létezik.

1000 dolog, amit nem akarhatsz munkakeresés közben

Csak a legnagyobb nevű állásportálokra és fórumokra nézel csak be?

A munkakeresés 5 kreatív módja

Mit teszel, amikor munkát keresel, hogyan megy a munkakeresés?