Megszürheted mi jelenjen meg rólad a Google-ben!
A Norton vírusirtó cég legújabb fejlesztésével mi magunk szabályozhatjuk, mi jelenjen meg rólunk első találatként a Google-ban.
Rugalmas foglalkoztás - Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve
Újdonság, hogy a munkaszerződésben már nem lesz kötelező megjelölni a munkavégzés helyét, így a szerződésben csak a munkavállaló alapbérét és munkakörét kell rögzíteni.
Július 1-jén életbe lép az új Munka Törvénykönyve
Koncepcióbeli változást hoz a július 1-jén életbe lépő Munka Törvénykönyve, a jogalkotó ugyanis a jelenleg hatályos szabályokhoz képest nagyobb szerepet szán az egyéni, illetőleg a kollektív szerződéses megállapodásoknak, szögezte le dr.
Elkérheti-e a munkáltató cég a dolgozója Facebook jelszavát?
Elkérhetik-e egy állásra jelentkező Facebook jelszavát, hogy le tudják ellenőrizni az illetőt? Találtunk egy jó összefoglalót a témában, amit megosztunk veletek.
Bérkalkulátor a cégterhek kiszámítására is
A Bérkalkulátort bárki díjmentesen használhatja és kiszámíthatja vele, hogy mennyi lenne a nettó bére különböző esetekbe, valamint azt, hogy mennyibe kerül ez a munkáltatónak.
Elvárt béremelés szabályai - 2012. év
Tekintettel arra a tényre, hogy 2012. január 1-jétől a munkavállalók adójóváírási lehetősége megszűnik, és a munkavállalók által fizetett egészségbiztosítási járulék 1 %-kal emelkedik, ezért e két intézkedés együttes hatására a 299/2011. (XII.22.) Korm.rendelet értelmében a havi szinten 216.805,- Ft alatt keresők 2011....
Így neveld a munkavállalódat
Azt már a Jakab Andor is megmondta, hogy foglalkoztatni rendkívül deficites, bizonyos csökkent értékű társadalmi csoportokat - mint nők, 50 év felettiek - pedig egyenesen felesleges is, mert úgyis csak hiányt termel.
Bruttó bér és facebook-pótlék
Avagy mennyibe kerül a közösségi élet a munkáltatónak?
Versenyfutás a munkáért: ne higgy el mindent!
Aki éppen munkát keres, számos olyan - első pillantásra visszautasíthatatlan - ajánlattal találkozik, amelyekről később kiderülhet, hogy mögötte az emberek kiszolgáltatott helyzetét kihasználó ügyeskedő személy vagy cég rejtőzik.
Munkahelyi adatkezelés: nem figyelhetjük munkavállalónk minden lépését
Minden cégvezetőben, munkáltatóban ott bujkál a bizonytalanság: vajon munkavállalója tényleg a munkájával tölti a munkaidőt?
Adidas vs. Adios, avagy a márkás termék jobb?
Megvizsgáljuk a munkavállalók és munkáltatók viszonyát a fogyasztási cikkek piacának analógiájára, azaz megnézzük, hogyan adják el márkás termékeiket a világ vezető vállalatai.
Cafeteria: jön a megújulási kártya!
Kinek lesz jó az új cafeteria-rendszer?
A kirúgás lélektana
A létszámleépítés, a racionalizálás, a költségcsökkentés mint intézményesített válságkezelő lépés manapság a legszokványosabb duma a munkáltató részéről.
Gyed, szigorítva! Az újraszabályozással bezárták a kiskapukat
Első hallásra az ember azt gondolná, a gyes és a gyed intézménye a munkáltatókat nem érinti, hiszen elsősorban a munkavállalókra vonatkozik, az anyukákra, a családokra.
Új munkahelyek létesülhetnek! Fejlődés a led sebességével
Hofeka: egy cég, amely 35 helybeli munkavállalójával Dióskál legnagyobb foglalkoztatója, s amely termékeivel az ország számos pontjára elviszi a kis zalai falu hírét.
A pofátlanság csúcsa: amikor munkakereső dirigál
Tudom-tudom, nem egyszerű az álláskeresés, de a munkáltató helyzete sem könnyű.
"A szakszervezetek nem mindig a dolgozók érdekeit tartják szem előtt"
A szakszervezetek általában igyekeznek megállapodásra jutni a munkáltatóval, de egyesek szerint az érdekvédők nem mindig a dolgozók érdekeit tartják szem előtt és két szinten folyik a szakszervezeti egyeztetés: egy a sajtó és egy a tárgyalás szintjén.
APEH tájékoztató a munkavállaló járulékairól
Bejelenti a munkáltatója?
Jövőre nem lesz béremelés?
Elfogadhatatlan a munkáltatók javaslata, hogy a pénzügyi válságra hivatkozva fél évig semmilyen bért nem emelnének - mondta a Független Hírügynökségnek Borsik János hétfőn egy zalaegerszegi fórum után, amelyen beszámolt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) folyó 2009. évi bértárgyalásokról.
Bértárgyalások a válság árnyékában
A minimálbért 80 ezer forintra szeretné emelni jövő évtől a munkavállalói érdekképviselet.
A nyakába varrták a tüdőszűrés költségeit
Elképesztő, némely munkáltató mi mindent megengedhet magának, még a kereskedelemben kötelezően előírt egészségügyi szűrések díját is áthárítják – panaszkodott olvasónk.