Megszürheted mi jelenjen meg rólad a Google-ben!

A Norton vírusirtó cég legújabb fejlesztésével mi magunk szabályozhatjuk, mi jelenjen meg rólunk első találatként a Google-ban.

Rugalmas foglalkoztás - Hatályba lépett az új Munka Törvénykönyve

Újdonság, hogy a munkaszerződésben már nem lesz kötelező megjelölni a munkavégzés helyét, így a szerződésben csak a munkavállaló alapbérét és munkakörét kell rögzíteni.

Július 1-jén életbe lép az új Munka Törvénykönyve

Koncepcióbeli változást hoz a július 1-jén életbe lépő Munka Törvénykönyve, a jogalkotó ugyanis a jelenleg hatályos szabályokhoz képest nagyobb szerepet szán az egyéni, illetőleg a kollektív szerződéses megállapodásoknak, szögezte le dr.

Elkérheti-e a munkáltató cég a dolgozója Facebook jelszavát?

Elkérhetik-e egy állásra jelentkező Facebook jelszavát, hogy le tudják ellenőrizni az illetőt? Találtunk egy jó összefoglalót a témában, amit megosztunk veletek.

Bérkalkulátor a cégterhek kiszámítására is

A Bérkalkulátort bárki díjmentesen használhatja és kiszámíthatja vele, hogy mennyi lenne a nettó bére különböző esetekbe, valamint azt, hogy mennyibe kerül ez a munkáltatónak.

Elvárt béremelés szabályai - 2012. év

Tekintettel arra a tényre, hogy 2012. január 1-jétől a munkavállalók adójóváírási lehetősége megszűnik, és a munkavállalók által fizetett egészségbiztosítási járulék 1 %-kal emelkedik, ezért e két intézkedés együttes hatására a 299/2011. (XII.22.) Korm.rendelet értelmében a havi szinten 216.805,- Ft alatt keresők 2011....

Így neveld a munkavállalódat

Azt már a Jakab Andor is megmondta, hogy foglalkoztatni rendkívül deficites, bizonyos csökkent értékű társadalmi csoportokat - mint nők, 50 év felettiek - pedig egyenesen felesleges is, mert úgyis csak hiányt termel.

Bruttó bér és facebook-pótlék

Avagy mennyibe kerül a közösségi élet a munkáltatónak?

Versenyfutás a munkáért: ne higgy el mindent!

Aki éppen munkát keres, számos olyan - első pillantásra visszautasíthatatlan - ajánlattal találkozik, amelyekről később kiderülhet, hogy mögötte az emberek kiszolgáltatott helyzetét kihasználó ügyeskedő személy vagy cég rejtőzik.

Munkahelyi adatkezelés: nem figyelhetjük munkavállalónk minden lépését

Minden cégvezetőben, munkáltatóban ott bujkál a bizonytalanság: vajon munkavállalója tényleg a munkájával tölti a munkaidőt?

Adidas vs. Adios, avagy a márkás termék jobb?

Megvizsgáljuk a munkavállalók és munkáltatók viszonyát a fogyasztási cikkek piacának analógiájára, azaz megnézzük, hogyan adják el márkás termékeiket a világ vezető vállalatai.

Cafeteria: jön a megújulási kártya!

Kinek lesz jó az új cafeteria-rendszer?

A kirúgás lélektana

A létszámleépítés, a racionalizálás, a költségcsökkentés mint intézményesített válságkezelő lépés manapság a legszokványosabb duma a munkáltató részéről.

Gyed, szigorítva! Az újraszabályozással bezárták a kiskapukat

Első hallásra az ember azt gondolná, a gyes és a gyed intézménye a munkáltatókat nem érinti, hiszen elsősorban a munkavállalókra vonatkozik, az anyukákra, a családokra.

Új munkahelyek létesülhetnek! Fejlődés a led sebességével

Hofeka: egy cég, amely 35 helybeli munkavállalójával Dióskál legnagyobb foglalkoztatója, s amely termékeivel az ország számos pontjára elviszi a kis zalai falu hírét.

A pofátlanság csúcsa: amikor munkakereső dirigál

Tudom-tudom, nem egyszerű az álláskeresés, de a munkáltató helyzete sem könnyű.

"A szakszervezetek nem mindig a dolgozók érdekeit tartják szem előtt"

A szakszervezetek általában igyekeznek megállapodásra jutni a munkáltatóval, de egyesek szerint az érdekvédők nem mindig a dolgozók érdekeit tartják szem előtt és két szinten folyik a szakszervezeti egyeztetés: egy a sajtó és egy a tárgyalás szintjén.

APEH tájékoztató a munkavállaló járulékairól

Bejelenti a munkáltatója?

Jövőre nem lesz béremelés?

Elfogadhatatlan a munkáltatók javaslata, hogy a pénzügyi válságra hivatkozva fél évig semmilyen bért nem emelnének - mondta a Független Hírügynökségnek Borsik János hétfőn egy zalaegerszegi fórum után, amelyen beszámolt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) folyó 2009. évi bértárgyalásokról.

Bértárgyalások a válság árnyékában

A minimálbért 80 ezer forintra szeretné emelni jövő évtől a munkavállalói érdekképviselet.

A nyakába varrták a tüdőszűrés költségeit

Elképesztő, némely munkáltató mi mindent megengedhet magának, még a kereskedelemben kötelezően előírt egészségügyi szűrések díját is áthárítják – panaszkodott olvasónk.