Állítása szerint országszerte 4000 helyre küldte el egy év alatt jelentkezését egy eperjesi anyuka, akinek ráadásul több szakmája is van – írja a Délmagyar.hu. A munkahelyek 95%-a egyáltalán nem is válaszolt a nőnek, ahova meg felvették volna, azt a 12 órás műszak miatt nem tudta vállalni, mert egyedül neveli 2,5, illetve 7 éves kisfiait.
Sára szülei már meghaltak, így nincs segítsége a gyermeknevelésben. Kevés pénzből élnek: mindössze a gyes, a családi pótlék és a gyermektartási díj a bevételük. Még tavaly januárban kezdett munkát keresni, miután tudta, hamarosan közeleg a gyes vége. A nőnek többféle végzettsége van, például általános ápoló, gyógypedagógiai asszisztens, eladó és saját bevallása szerint bármilyen munkát elvállalna.
Budapesten sikerült volna 8 órás munkát találnia néhány egészségügyi intézményben, de ezekkel az volt a probléma, hogy gyermekeit nem vihette magával a nővérszállásra, albérletet pedig nem tudott volna kifizetni.
Az anyuka azt tervezi, ha a gyes végéig nem talál állást, inkább külföldre költözik, ahogy nővére és húga is ezt tették családjaikkal együtt.
(Miután egyetlen meghirdetett állásra több ezer jelentkezés történik, ezeknek az átnézése lehetetlen. Tegyük fel, hogy az állást nem azért hirdetik meg, mert úgy kell, de már rég megvan a személy, akit majd felvesznek, -mert ráadásul ez a leggyakoribb - hanem valóban a jelentkezők közül akarnak választani. )
A papír alapon érkezett önéletrajzokat felhalmozzák egy asztalon, majd bekapcsolják a ventilátort és addig pörgetik, amíg a maradék valóban átnézhető. Ebből választanak, és behívnak pár embert. A többi megy a szemétbe.
Hasonló véletlenszerű kiválasztás zajlik az email-re érkezetteknél is, az elhelyezkedésre kb. annyi az esély, mert nyerni a sorsjegyen.
Ráadásul még hülyítik a népet a "hogyan kell önéletrajzot írni", meg "mi legyen a motivációs levélben" agymenésekkel, amelyekből jól megél egy-két cég, "mert ők profi módon megírják" a szerencsétlen helyett, de ebben az országban ez sem ezen múlik!