A magas jövedelműek körében a legmagasabb a magyar nők bérhátránya: a férfiaknál átlagosan 26 százalékkal keresnek kevesebbet – írta a Defacto az Indexen.

A keresetkülönbségnek két oka is lehet:

1. a nők inkább keresnek alacsony jövedelemmel járó, de egyébként előnyös, például családbarát foglalkozásokat

2. munkaadók kevésbé szívesen léptetnek elő nőket. Ennek oka lehet az úgynevezett "implicit diszkrimináció", ami azt jelenti, hogy előléptetéskor egy női jelöltet tudat alatt, pusztán a neme miatt, kevésbé megfelelőnek ítélünk.

Utóbbi magyarázatot támogatja, hogy a Defacto számításai szerint azonos munkakörön belül is kevesebbet keresnek a nők.

1 hozzászólásarrow_drop_down_circle

Ágnes40
A nők nem örülnek, hanem visszautasítják a Kövér Ákos féle hatalmi diktátumot.
Flashmob a női egyenjogúságért az Akos koncert előtt:

www.youtube.com/watch?v=QAmAsKKbIJs

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.