A munkáltató lekérheti a céges telefonok híváslistáját – amely egyébként is rendelkezésére állhat –, de az adatok felhasználásának szigorú szabályai vannak. Ha Dull Szabolcs esetében a lista tartalmi ellenőrzéséről őt előzetesen nem értesítették, az máris egy súlyos jogsértés. S hogy miként szivárgott ki a híváslista tartalma, csak újabb kérdéseket vet fel, mert az abszolút jogellenes.

(Forrás: varosikurir.hu, Városi Kurír által)

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.