A volt munkahelye elismerte, hogy jogszerűtlen volt.
Fotó: Pixabay
Ötmillió forintos kártérítést kapott az a nő, akit az „ismétlődő szülés veszélye” miatt nem vett vissza a munkába az egyik országos állami hivatal. A nő volt munkahelye elismerte, hogy jogszerűtlenül jártak el, amikor nem hosszabbították meg a szerződést – írta meg a Telex a Magyar Helsinki Bizottság Facebook-bejegyzése alapján.
A nő 2015-től az egyik országos állami szervnél dolgozott, és a másfél éves szerződését először még gond nélkül hosszabbították meg újabb másfél évvel. Közben megszületett gyermeke, és a gyeden lévő anyuka a jogviszonyának újabb hosszabbítását kérte, de ezt a hivatal már elutasította. A hivatalos indoklás szerint azért, mert nem teljesítette a gyakornoki program feltételeit.
A nő beperelte az egykori munkaadóját, és jogerősen meg is nyerte a pert.
A Kúria szerint is az anyasága miatt diszkriminálta őt a munkahelye.
„Most a munkáltató és egykori munkavállalója megegyezett a kártérítés összegében. Karácsonyra jól jön majd a pénz a családnak. A pereskedés ezzel véget ért”
– írta a Helsinki Bizottság.
Forrás: Telex.hu
Az ilyen döntést hozókat nem anya szülte, nincsen feleségük..vagy maguk nem anyák, nem szeretnének azzá válni?!