Átrajzolja a munkaköröket és az ösztönző rendszert a válság a Budapest Banknál. Így a HR osztály feladatai is megváltoznak: a tömeges toborzáshoz és növekedéshez kapcsolódó feladatok átalakulnak változás menedzsment feladatokká. Barcza Ilona HR menedzser szerint a motiváció érdekében oda kell figyelni, hogy a teljesítmény menedzsment, kompenzációs folyamatok hatékonyabban működjenek.
Forrás:
hrportal.hu
Feltöltő: tumpara
Felhasználói tartalom,
A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás