Addig nincs baj, amíg nincs baj…, de most baj van! - "A rendőröknél már nem az a kérdés, hogy leszerelnek-e, hanem, hogy mikor!"

„Sajnos joggal számíthatunk leszerelési hullámra, az elmúlt időszakban sok kolléga jelezte távozási szándékát.

Összeomlóban az egészségügy: az ápolók negyede hagyhatja el a pályát a felmondási tilalom vége után

Május 31. után megszűnik az egészségügyi dolgozók felmondási tilalma, a Független Egészségügyi Szakszervezet pedig felmérte a felmondási hajlandóságot az érintettek körében. Nem rózsás a helyzet.

Felmondási tilalom: még több védelem a kismama munkatársaknak

Változott a Munka törvénykönyve: a kismamáknak már nem kell bejelenteniük előzetesen a terhességet, illetve a lombik programban való részvételt a főnöknek ahhoz, hogy felmondási védelmet élvezzenek a munkahelyen.

Felmondhatnak-e a kismamának a próbaidő alatt?

Milyen jogai vannak a kismamának, aki még csak próbaidejét tölti a munkahelyén?

Amit a felmondási tilalomról tudni kell

Mikor nem szüntethető meg a munkavállaló jogviszonya felmondással az új Mt. szerint? A várandósság esetén mi a tilalom feltétele, a keresőképtelenség továbbra is védelmet jelent?

A kölcsönzött munkavállalót sem lehet bármikor kirúgni

A munkaerő-kölcsönzés évek óta bevett gyakorlat, hiszen így létszámstop idején is lehet a bérköltség megterhelése nélkül új dolgozót felvenni, ráadásul a foglalkoztatással járó adminisztrációtól is megszabadul a cég.

Táppénz 2011: eloszlatunk néhány tévhitet

A táppénzzel kapcsolatban a munkavállalók és a munkáltatók részéről is él néhány jellemző tévhit: például megvéd a felmondástól, meghosszabbítja a felmondási időt – ezeket igyekszünk eloszlatni.