Kisemmiznék a pályaelhagyó tanárokat
A státusztörvény miatt felmondott pedagógusok 30 év munkaviszony után egyhavi végkielégítést kapnának.
Megosztott egy mémet Varga Juditról, megszűnt a munkaviszonya
Megszűnt a munkaviszonya a főpolgármesteri hivatal környezetügyi szakértőjének, Békés Gáspárnak, mert megosztott egy Varga Judit-mémet. Mindezt a Telex írta meg városházi forrásokra hivatkozva.
Felmérés: a munkaviszonyban állók harmada számol a munkaviszony megszűnésének lehetőségével
A koronavírus-járvány hatására tartós változásokra számítanak a foglalkoztatásban a magyar munkavállalók, akik egyre fontosabbnak tartják a munkahelyük biztonságát, amelyért áldozatokra is hajlandóak, ám a többség ennél is előbbre helyezi a bérszínvonal megőrzését – derül ki a Randstad Workmonitor 34 országban, köztük...
A munkavállalói felmondás szabályai
A munkavállalói felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja.
Ki lehet munkavállaló?
A Munka Törvénykönyve (Mt.) a jogszabály elején határozza meg, hogy kik lehetnek a munkaviszony alanyai, és azt is, hogy ki lehet munkavállaló.
Mennyi a felmondási idő?
A munkaviszony megszüntetése a felmondással válik alkalmassá joghatás kiváltására, azonban ahhoz, hogy a felmondás hatályosuljon, ahhoz a felmondási idő eltelte szükséges.
Szabadság kiadása a Munka Törvénykönyve alapján
A munkavállalót a munkában töltött idő alapján szabadság illeti meg.
Az azonnali hatályú felmondás
Az azonnali hatályú felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja a közös megegyezés, és a felmondás mellett.
Az azonnali hatályú felmondás
Az azonnali hatályú felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja a közös megegyezés, és a felmondás mellett.
Ki lehet munkavállaló?
A Munka Törvénykönyve (Mt.)a jogszabály elején határozza meg, hogy kik lehetnek a munkaviszony alanyai, és ezt is, hogy ki lehet munkavállaló.
Visszavonható-e a munkavállaló felmondása?
A felmondás a munkaviszony megszüntetésének egyik módja.
A munkavállaló kötelezettségei
A munkáltatói kötelezettségek mellett a munkavállaló kötelezettségei is részletesen szerepelnek a Munka Törvénykönyvében (Mt.). A jogszabály első részében szerepelnek az általánosságként meghatározott kötelezettségek, a többi munkavállalói (és munkáltatói) kötelezettségeket külön fejezetben lehet megtalálni.
Rasszista megjegyzése az állásába került az Indy 500 után
Terry Frei újságíró hosszú ideje dolgozott a Denver Postnál, az Indy 500 után Twitterre posztolt rasszista megjegyzése munkaviszonya megszűnését is jelentette egyben.
Tuzson: Munkaviszonyt kell igazolni az otthonteremtési támogatáshoz
Legalább fél év munkaviszony és büntetlen előélet is szükséges a tíz plusz tízmillió forintos családtámogatáshoz – mondta Tuzson Bence, a Miniszterelnöki Kabinetiroda kormányzati kommunikációért felelős államtitkára szerdán az M1 aktuális csatornán.
Népszavazás dönthet, mehetnek-e 40 év után nyugdíjba a férfiak
A férfiak 40 év szolgálati év után történő nyugdíjba vonulásáról lehet népszavazást tartani – tudta meg az atv.hu .
Nem jár vasárnapi pótlék a plázák dolgozóinak
A Kúria precedensértékű döntése alapján a plázák boltjaiban dolgozóknak már nem feltétlenül jár 50 százaléknyi bérpótlék a vasárnapi munka után, írja a Magyar Nemzet.
Főállásúak lehetnek a nevelőszülők
Jogszabályba foglalná a kormány a nevelőszülők foglalkoztatási jogviszonyát. Az intézkedéssel több ezer új munkahely jöhet létre, ráadásul így már minden nevelőszülőnek jár majd társadalombiztosítás és nyugdíj is – írja a Hirado.hu . Magyarországon több mint ötezer nevelőszülő van, ebből mindössze 280-an végzik...
Felmondanak 210 iskolaigazgatónak
Március végén megszűnik azoknak a vezetőknek a megbízatása, akik a megyei önkormányzatoktól az államhoz átkerülő középiskolákat vezetik.
Mire kell figyelnünk a diákmunka elvállalásánál?
Első, és legfontosabb szempont diákmunka vállalásánál, hogy csak az a személy létesíthet hivatalos munkaviszonyt, aki már betöltötte a 16. életévét.
A kölcsönzött munkavállalót sem lehet bármikor kirúgni
A munkaerő-kölcsönzés évek óta bevett gyakorlat, hiszen így létszámstop idején is lehet a bérköltség megterhelése nélkül új dolgozót felvenni, ráadásul a foglalkoztatással járó adminisztrációtól is megszabadul a cég.
Beszámít a munkaidőbe az ebédszünet?
Nem. A Munka Törvénykönyve szerint az egybefüggő, hat órát meghaladó munkaidő után a munkavállalónak 20 perc munkaközi szünet jár.
Próbaidő alatt is tilos a munkahelyi diszkrimináció
A munkavállalók nemcsak a bírósághoz fordulhatnak, ha munkahelyükön hátrányos megkülönböztetés éri őket, az Egyenlő Bánásmód Hatóság is elmarasztalhatja a jogsértő cégeket.
Táppénz 2011: eloszlatunk néhány tévhitet
A táppénzzel kapcsolatban a munkavállalók és a munkáltatók részéről is él néhány jellemző tévhit: például megvéd a felmondástól, meghosszabbítja a felmondási időt – ezeket igyekszünk eloszlatni.
A munkáltató is köteles orvosi ellátást biztosítani
Az üzemorvosi szolgálat ugyan már másfél évtizede megszűnt, azonban ez nem jelenti azt, hogy a megszűnt volna az a munkáltatói kötelezettség, hogy egészségügyi ellátást kell biztosítani a munkavállalóknak.
Áprilisban már nem lehet kiadni a tavalyi szabadságot
Március végéig kell kiadnia a munkáltatónak azt a tavalyról áthozott szabadságot, amit fontos gazdasági érdekre hivatkozva tartott vissza.
Nem tilos a kaláka munka, de ellenőrizhetik
A munkaügyi ellenőrök különösen az építőiparban és a kereskedelemben gyakran tapasztalják, hogy a „feketefoglalkoztatás” gyanúját azzal próbálják eloszlatni a foglalkoztatók, hogy szívességből végzik a munkát a „lefülelt” dolgozók.
Munkaügyi diszkrimináció: már az állásinterjú miatt is büntethető a munkáltató
Mikor tervez gyermeket?
Munkahelyi adatkezelés: nem figyelhetjük munkavállalónk minden lépését
Minden cégvezetőben, munkáltatóban ott bujkál a bizonytalanság: vajon munkavállalója tényleg a munkájával tölti a munkaidőt?
Hogyan vegyünk fel egy alkalmazottat?
Igaz, manapság nem a létszámbővítések, a dolgozói állomány növelésének az időszakát éljük, ennek ellenére mégis előfordul, hogy új munkavállalót kell felvenni.
Kilátástalan élethelyzetükből sokan menekülnének a nyugdíjba
Egy-egy pár perces beszélgetés során nem ritkán évtizedes tragédiák bontakoztak ki.