HRVilág

Hogyan rendezze be az irodát: Óvja az alkalmazottak egészségét

Minden irodának tartalmaznia kell bizonyos elemeket és tárgyakat, amelyek nemcsak megkönnyítik a munkát, hanem élvezetesebbé is teszik azt.

Pszichoszociális kockázatok feltárása és kezelése - lehetséges?

Napjainkban minden munkáltató szembesül azzal, hogy a korábban jól kiválasztott és felkészült munkatársak szellemi és fizikai túlterheléséből, a túlzott mértékű stresszből fakadó gazdasági károk jelentősek.

Miért jó több lábon állni?

Napjainkban már nem az a jellemző, hogy egy egész életre választunk szakmát. Nem biztos, hogy a tizenévesen megálmodott pálya 10-20 év múlva is vonzó lesz.

100 emberből maximum 5 lesz hosszú távú dolgozó

Rátett egy lapáttal a koronavírus az állásra jelentkezők hanyagságára. Sokan meg sem jelennek az előre megbeszélt állásinterjún, vagy az utolsó pillanatban gondolják meg magukat és mondják le a munkát.

Online interjúk hatékonysága a kiválasztási folyamatban

A COVID-19 járvány hatására 2020 tavaszán nagyon sok irodai vállalat távmunkára tért át, a HR feladatok megoldása, a közösségépítés, de még a toborzás is az online térbe szorult.

Új munkastruktúra és szabadság – erre lesz szükség a home office után

Lassan, de biztosan közeledik az a pillanat, amikor a kényszerű otthoni munkavégzés után újra az iroda válhat az elsődleges munkatérré.

Ezekben fejlődj, ha jó projektmenedzser szeretnél lenni

Készségek és képességek, amelyek projektmenedzser tanfolyamon is elsajátíthatók. Tanulás és fejlődés könnyedén.

Átrajzolta a céges belső folyamatokat a járvány

A koronavírus-járvány hatalmas változásokat idézett elő nemcsak az emberek magánéletében, hanem a vállalkozások mindennapjaiban is.

2021-ben ez vár a munkaerőpiacra

A tavalyi év a hirtelen változásokról és az ahhoz való alkalmazkodásról szólt a cégek és a dolgozók számára.

A legnagyobb online állásbörze ma nyit a Műegyetemen

December 2-án és 3-án rendhagyó módon online rendezik meg a Műegyetemi Állásbörzét.

Kiégéshez vezethet a COVID-19 második hulláma

A járvány második hullámával már nemcsak a megbetegedések száma növekszik, hanem az irodai dolgozók mentális állapota is súlyosbodhat.

Sorsfordító éveket várnak a hazai HR-döntéshozók

A termelő szektor kezében a gazdasági visszapattanás kulcsa.

Mi kell a pozitív jelöltélményhez vírushelyzetben?

Szakértő tippek a hatékonyabb kiválasztási és munkaerőmegtartási folyamatokhoz

Azt hitted, könnyű lesz az otthoni munka?

Az embereknek több mint a felét taszítja depresszióba az otthoni munka (home office), de van megoldás.

Mesterséges intelligenciával is hatékonyan csökkenthető a munkahelyi stressz

Nemzetközi tanulmány: a megkérdezettek 82%-a szerint mesterséges intelligenciával is hatékonyan csökkenthető a munkahelyi stressz.

Mesterséges intelligencia segíthet kiválasztani a jó jelölteket?

Most is nehezen találnak megfelelő jelöltet a cégek, de hatalmas segítséget jelenthet a kiválasztási folyamatokban a mesterséges intelligencia!

Mi a különbség a távmunka és a home office között?

Munkahelyi baleset-e a home office munkavégzés alatt történt baleset?

Te is így utasítod vissza a jelöltjeidet?

Téged utasítottak már így el?

A jelöltélmény az előszűréskor kezdődik!

„Megnéznék még egy jelöltet szindróma.” A jövő interjú kérdése: Mekkora követő táborod van?

Jelentkeztem mégsem hívnak interjúra!

Miért nem jelentkeznek hozzánk?

5 tipp, hogy könnyen összeegyeztesd a munkát a nyaralással

Sokunk számára okoz fejtörést, hogyan tudnánk anélkül élvezni a nyaralást, hogy közben a munkánkon töprengünk?

Kísérőlevél

Te mit gondolsz a kísérőlevél intézményéről? Hasznos? Vagy esetleg nem is kell? Nekem eddig mindig bejött. Azt hiszem…

Munkáltató! Biztos, hogy búcsút vett a munkavállalójától?

A munkáltatói felmondás előzetes mérlegelésénél a munkáltató általában tisztában van azzal, hogy ha a felmondást a munkavállaló vitatja, több évig is elhúzódhat a bírósági peres eljárás.

Kiszámítható karrier és magas fizetés?

Az informatika területén az elmúlt években Magyarországon folyamatosan emelkedett a fizetés.

Hatékonyabb a női vezető, mégsem feltétlen Őt preferáljuk

Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának.

Mi motiválja a magyar fiatalokat pályaválasztáskor?

A felsőoktatási tanulmányaikat éppen befejező vagy frissdiplomás fiatalokról sokakban élhet az a kép, hogy csak a magas fizetés és a gyors előrejutás motiválja őket. És egyébként is: nem tudják igazán, hogy milyen karrierutat szeretnének bejárni.

Az alternatív valóságok és a gamification a jövő munkahelyén

A virtuális valóság a fehér gallérosok munkáját segítheti a jövőben, miközben az Y és X generáció esetében a munkáltatóknak meg kell barátkozniuk a gamification kialakításával, azaz a munkakörnyezet játékosításával.

Robogunk a kiégés felé?

A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik (kollektívan robognak a kiégés felé), 44 százalék pedig elégedetlen a munkahelyével.

Digitális bennszülöttek nyelvén fenntartható nyelvvizsga

A digitális bennszülöttek nyelvén beszél a fenntartható nyelvvizsga – Akkreditálták az első hazai digitális nyelvvizsgát!

Így választanak munkahelyet a Z-generáció tagjai

Egy országos felmérés arra kereste a választ, hogy milyen szempontok alapján választanak munkahelyet a Z-generáció tagjai. A válaszadók többségének nem a legfontosabb, hogy egy ismerős, vagy barát ajánlja-e a munkahelyet. Egyre nagyobb jelentőséggel bír számukra az, hogy büszkék tudnak-e lenni az adott munkahelyre.