Diszkriminatív-e a nők bérezése ?
A Jobline.hu felmérésében megkérdezett 800 nő 35 százaléka diszkriminatívnak tartotta a javadalmazását, ötöde pedig szakmai tudásának elismerését, ugyanakkor a válaszolók több mint fele nyilatkozott úgy, hogy soha nem került hátrányba nőként átszervezésekkor vagy szakmai továbbképzési lehetőségeknél
Melyik állást választanád?
Marketinges, vagy targoncás? Villanyszerelő, vagy könyvelő? Designer, vagy gyártósori munkás? Payroll coordinator, vagy targoncás? Projektmérnök, vagy négyórás eladó? Tesztprogram menedzser, vagy árufeltöltő-csomagoló? SAP menedzser, vagy cukrász? Főkönyvelő, vagy húspultos? Lean menedzser, vagy éjszakás csopvez a Tescoban? HR-es,...