Egy újonc beilleszkedése a vállalathoz már jóval a munkaszerződés aláírása előtt, az állásinterjún megkezdődik, hiszen már akkor elvárásokat alakít ki leendő munkahelyéről. Tanulási folyamatait ezen elképzelések vezérlik a kezdeti időben: mit és kitől szeretne megtudni, milyen súlyt ad egyes ismereteknek stb. Minél jobban eltérnek tehát az elvárások a valóságos helyzettől, annál valószínűbb, hogy rövid úton elhagyja a céget.
Forrás:
hrportal.hu
Feltöltő: tumpara
Felhasználói tartalom,
A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás