Pár éve lett igazán "divatos" a cégek CSR tevékenysége. Egyesek egy konkrét programot dolgoznak ki, míg mások több, kisebb projekt mellé állnak. A Budapest Bank CSR stratégiájának meghatározó eleme az önkéntesség: vállalati önkéntes programjaiknak évtizedes hagyománya van, számos társadalmi felelősségvállalási akciójuk munkatársai kezdeményezésére valósul meg. A témáról Rolek Ferenc HR vezérigazgató-helyettessel beszélgettünk.
Forrás:
Népszava Online
RSS tartalom,
A cikket automatikus RSS rendszer küldte be, amely egy híroldal összes cikkét posztolja a Propeller.hu oldalára. A más híroldalak által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás