Korunk kulcs szava az élmény – már a munkahelyen is!

#Szeretemamunkám #Ilovemyjob hashtagek a munkahelyi élményekről készült posztok mellett rendszerint szembejönnek velünk a közösségi média oldalakon. Miért is fontos, hogy szeressük munkánkat, hogy élmény legyen a munka? Az Y és a Z generáció a korábbiaktól különböző elképzelései és elvárásai, az egyre súlyosbodó szakemberhiány és a munkavállalói lojalitás alacsony szintje miatt egyre több vállalat rendkívüli energiát és pénzt fordít arra, hogy az ott dolgozók élvezzék a munkájukat és szeressék a környezetet, ahol dolgoznak. A Deloitte, a Humán erőforrás trendek című legfrissebb, 140 ország több mint 10 000 HR és üzleti vezetőjének bevonásával készült felmérésében a résztvevők 79 százaléka tartja fontosnak/nagyon fontosnak a munkavállalói élmény megteremtését.