A kilépő interjúk tanúsága szerint a leggyakoribb felmondási okok között a munkakörülmények és a bér mellett általában a vezetővel való rossz kapcsolatot említik a távozók. A szervezeti szinten jelentkező magas fluktuáció tovább nehezíti az aktuális munkaerőpiaci helyzetből fakadó kihívásokat. Az egyre súlyosabbá váló munkaerő-hiány jelentősen érezteti hatását a termelő és gyártó szektorban is országszerte: a toborzási folyamatok és a korábban bevált gyakorlatok már nem hozzák a kívánt eredményeket...
Forrás:
lepesmagazin.hu
Feltöltő: kadar9
Felhasználói tartalom,
A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás