Egy néhány évvel ezelőtti stanfordi kutatás megmutatta, hogy az egymással együttműködő résztvevők 64 százalékkal tovább tartottak ki a feladatuk mellett, mint magányos társaik, miközben magasabb elkötelezettségi és alacsonyabb fáradtsági szintről, illetve nagyobb sikerességi arányról számoltak be. Ráadásul ez a hatás több héten keresztül érvényesült. Hasonló eredményre jutott az Institute for Corporate Productivity kutatása is, mely szerint szerint azok a vállalatok, amelyek elősegítették az együttműködésen alapuló munkavégzést, ötször hatékonyabbak voltak. A hatékony együttműködést számtalan módon támogathatja egy szervezet, most egy olyan eszközt mutatunk, amelyet könnyedén igénybe is vehettek. Ez pedig a team charter.

Forrás: l-a-b-a.hu
Feltöltő: jojjel
Felhasználói tartalom, A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.

További ajánlatok