Az alkalmazottak motiválásának 36 módja

Hát ez gyönyörű. Vajh melyik cégnél működnek ezek a szempontok? Én csak egyet látok: Megfélemlítés. Bármikor az utcán lehetsz, ha én úgy akarom.

36 korbács ütés és dolgoznak mint a kisangyal :)

@human: Nem rossz, nem rossz, de csak rövid távú megoldás. :D

@esdi: Szerencsére van egy-két cég, ha nem is sok, akiknél működik, mert magas a vállalati kultúrája. Egyébként talán meglepő, de azok közül, akik így működnek, a legtöbb Mo.-i kisvállalkozás. A nagyok között viszont olyan szerepel például, mint a Google. Már itt vannak Mo.-on is.

@HRVilág: Igazad van, valóban van néhány. Nyilván ott, ahol tudják, ennek a jövőre nézve lehet hozadéka. Arról a bizonyos megfordított piramisról /Koetler/ általában nem hallottak. Reméljük, egyszer begyűrűzik. Az ázsiai modellek - mint kívánatos jövő - egész másmilyenek. Ott a személyes törődés része az alkalmazott testi fenyítése..

@HRVilág: Csak rövid időre Áfa csalásra kell a cég aztán bedöntöm :P

@HRVilág: Pár alkalmazottal együtt dolgoztam egy vállalkozásnál. Voltak közös programok, kirándulások, főzések, ebédek. Aztán lecsökkent a bevétel (korrupció nélkül ez van) és ezek elmaradtak és végül 4 órában jelentettek be :( Na akkor leléptem.

@human: Ezt sajnos az elmúlt 25 évben sok helyen láttam.

@esdi: Vannak ám kivételek is, csak mindenki a rosszat látja meg kizárólag. Az én vezetésem alatt soha nem kerestek rosszul az emberek, és csak akkor váltam meg emberektől, ha az valóban indokolt volt. Az új munka törvénykönyv ebből a szempontból nagyon jó, ugyanis nem húzódik sokáig egy rossz munkaerő elküldésének az ideje.

@HRVilág: Nem is lenne ezzel gond, ha gyorsan találnál másik munkát hasonló státusszal.
És ekkor jön elő a politikusok által (bármelyik oldal) annyiszor szajkózott mobilizálható munkaerő víziója.
Ha nem találsz állást, akkor elvileg oda kell költöznöm ahol találok. De akkor a páromnak kell felmondani a jelenlegi állását és neki is az új lakhelyen keresni. És ha nem talál, akkor ugyanott vagyunk. Arról nem is beszélve, hogy házeladás, újat venni. Ez mind idő, költség és stressz. Persze a politikusok erre is azt mondják, hogy modern gondolkodás szerint mindenkinek bérletben kellene lakni, hogy mobilizálható legyen a munkaerő. És ki fogja fizetni a havi 50-80-... ezres bérleti díjat még a rezsi mellett?
Szerintem ezért felesleges Magyarországon mobilizálható munkaerőről beszélni. A házat mindig valahogy a tetőnél akarjuk elkezdeni építeni és ezért nem épül itt fel semmi.

@szandokan: asszem te egy nagyon fasza gyerek vagy.

@pbalage: Aki mostanában keveset van itt, hogy ezt megmutassa...:-))

AZ ADMINT SÜRGŐSEN VÁRJÁK AZ IRODÁBAN!