A jelöltélmény az előszűréskor kezdődik!

„Megnéznék még egy jelöltet szindróma.” A jövő interjú kérdése: Mekkora követő táborod van? A HR szakemberei az interjút megelőzően, az álláshirdetésre jelentkezők körét igyekszenek szűkíteni az előszűrés segítségével. Az általában telefonos egyeztetés során, a szakmai tapasztalatok egyezését, a jelölt kommunikációs stíluslát figyelik, a gyakori „miért keres állást?” kérdést szorgalmazzák, miközben figyelmen kívül hagyják a jelöltélmény fontosságát. „Mert a jelöltélmény nem az interjún, hanem az előszűréskor kezdődik!”. A jelöltélmény része az előszűrést végző személy személye, az ezen keresztül történő cégkultúra közvetítése, a „miért jó nálunk dolgozni” érzés átadása. „és az interjún folytatódik”