Ne a munkát keressük, hanem az embert - A legtöbb állást – főleg az igazán jókat – általában nem hirdetik meg, se újságban, se az interneten. A személyzetisek általában kapnak egy listát a potenciális jelöltekről, jellemzően már azelőtt, hogy egyáltalán belenéztek volna a beérkezett önéletrajzokba. Több tanulmány is arra az eredményre jutott, hogy az állások 80 százalékát a közösségi kapcsolatok kihasználásával (networking) töltik be. A legjobb megoldás tehát az, ha olyan embereket kutatunk fel, illetve azokkal lépünk kapcsolatba, akik az általunk favorizált cégeknél tevékenykednek.
Felhasználói tartalom,
A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás