1. Kommunikáld tisztán a “miért”-eket A sikeres változás alapja a transzparens kommunikáció. Ne csak a változás tényéről tájékoztasd a csapatot, hanem magyarázd el a döntések mögötti okokat és a várható következményeket. A csapat tagjai
Forrás:
Nuus
RSS tartalom,
A cikket automatikus RSS rendszer küldte be, amely egy híroldal összes cikkét posztolja a Propeller.hu oldalára. A más híroldalak által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás