Már az álláshirdetésben fiatal csapatba keresik a munkavállalókat? A karrieroldalon rákérdeznek a születési dátumára? Esetleg a munkahelyén, bár kimondatlanul, de úgy érzi azért nem kap lehetőséget, mert annyi éves amennyi? Sokaknak van története az életkori diszkriminációhoz kapcsolódóan, ehhez képest az illetékes hatósághoz csak alig néhány ügy jut el évente. A munkaerőhiány azonban egyre többeket rákényszeríthet az életkori sokszínűség beillesztésére a vállalati kultúrába.

Forrás: hrportal.hu
Feltöltő: hrportal
Felhasználói tartalom, A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.

5 hozzászólásarrow_drop_down_circle

JAJMÁR
@1magyar: Értem én, csak arra utaltam, hogy az emberek sokszor erőn felül is teljesítenek, az egészség kárára is hagyják magukat kihasználni, ahelyett, hogy NEM-et mondanának.
Az a baj, hogy mindig akad, aki a másik helyére lép.
(Hiába nyafognak a munkaadók, a terheken nem csökkentenek.)
1magyar
Rabszolgahiány esetleg. De munkaerőhiány nincs. Csak van aki nem akar dolgozni havi 73 ezerért napi 12 órát.
Vagy egyedül 5 ember munkáját nem bírja 8 órában megcsinálni, ezek nem kellenek.
50 felett már senki nem képes a fentiekre.
JAJMÁR
@1magyar: Dehogynem! Hihetetlen dolgokra képes az ember.
1magyar
@JAJMÁR: Én már nem bírok öt ember helyett dolgozni.
emerencia
@1magyar: Az a tapasztalatom, hogy már 50 alatt sem. Nálunk elég sok fiatal dobta már be a törölközőt. Pl. 40 éves életerős kolléganőm néhány hét alatt tíz kilót fogyott attól a munkától, melyet én 16 év óta, még most is teljes munkaidőben, aktívan, hatvan körüliként csinálok. Kettőnk között csak az a különbség, hogy neki még van esélye arra, hogy jobbra fordul a sorsa, nekem pedig aligha, hiszen egyre gyengülő erővel, még több mint 5 éven át dolgoznom kell a várhatóan létminimum alatti nyugdíjamért.
JAJMÁR
@1magyar: Értem én, csak arra utaltam, hogy az emberek sokszor erőn felül is teljesítenek, az egészség kárára is hagyják magukat kihasználni, ahelyett, hogy NEM-et mondanának.
Az a baj, hogy mindig akad, aki a másik helyére lép.
(Hiába nyafognak a munkaadók, a terheken nem csökkentenek.)

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.

További ajánlatok