A nagy létszámú vállalatok körében a legnagyobb a béren kívüli juttatás elterjedtsége.
Átlagosan bruttó 371 ezer forintot, a tavalyinál kicsit kevesebbet nyújtanak a munkavállalóiknak cafeteria juttatásként a cégek a Szent István Egyetem és a HR Kutató Központ által végzett friss kutatás szerint, amelyből az is kiderül, hogy elsősorban a nagyvállalatok adnak béren kívüli juttatást
– írta a Világgazdaság kedden.
A kutatás alapján 2 százalékról 6-7 százalékra nőtt az e célra legfeljebb 100 ezer forintot biztosító munkáltatók aránya.
A népszerűségi toplistát a SZÉP-kártya elemei uralják, az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári hozzájárulás viszont leszorult az élről, és a tavalyihoz képest hátrébb sorolódott a bérként adózó pénzkifizetés is.
A felmérés tanúsága szerint a nagyvállalatok körében a legnagyobb a béren kívüli juttatás elterjedtsége: az ezer fő fölötti alkalmazotti létszámmal működők 91 százalékánál vannak fixen nyújtott, illetve cafeteria juttatások, utóbbit 77 százalékuk biztosítja
– írta a lap, hozzátéve, hogy az 50 fő alatti cégeknél 49 százalék ez az arány.
A vállalkozások egyre inkább személyre szabják a béren kívüli juttatásokat, így a mobiltelefon-használat ma már a legtöbb munkáltató által biztosított lehetőség. A kutatás szerint egyre inkább nem az adóterhek szerint döntenek a cégek a juttatásokról, hanem sokkal inkább a HR és a vállalati policy szerint, amit az adott foglalkoztató a munkaerő megnyerése és megtartása érdekében követ.
(vg.hu)
scontent.fbud1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/35842412_1768707033221711_3543079068347924480_n.jpg?_nc_cat=103&_nc_ohc=Ft4vnxJ6IIcAX9w0kei&_nc_ht=scontent.fbud1-1.fna&oh=4921d3be01552f8f3a9b3e0fd8f6fdd5&oe=5ECA14DE