Pintér Sándor belügyminiszter új értékelési rendszert dolgozott ki a tanárok számára, amely a Magyar Közlönyben jelent meg és a pedagógusok éves teljesítményét méri szeptembertől a tanév végéig.
A tanárok és igazgatók teljesítményét egy új pontrendszer értékeli, ahol a pedagógusok 24 pontot gyűjthetnek három célkitűzésért, és további 76 pontot hét szempont alapján.
Illusztráció: pixabay
Az igazgatók 40 pontot kaphatnak négy célkitűzésért és 60 pontot hét szempont szerint. A 80 pontot elérők kiemelkedőnek, az 50 pont körüli teljesítményűek átlagosnak, míg az 50 alattiak fejlesztendőnek minősülnek. Az értékelés befolyásolhatja az illetményeket is.
A tanárok értékelési szempontjai között szerepel a pedagógiai tevékenység minősége és hatékonysága, a tehetséggondozás, valamint a munka megbízhatósága. Az igazgatók és helyetteseik esetében a vezetői képességek, a kapcsolattartás és az erőforrás-gazdálkodás kerül figyelembe.
9 hozzászólásarrow_drop_down_circle
Ez aztán az elmebeteg felvetés! Sőt a tanárnak tanítani kell, ez is a bosszú része!
Vajon, mihez nem ért ez a fideszzseni (is)? Maholnap talán még a dotorminiszterelnökúr Napját is el fogja sötétíteni! Az univerzális (mondhatni a magyar) szerv díszpéldánya!
Ismét igazolódott, hogy amihez a Fidesz bármelyik vezetője nem ért, ahhoz már nem is érdemes érteni!
Új hozzászólás