A diákok 83 százaléka nyitott, diszkriminációmentes munkahelyen szeretne dolgozni, azonban minden második foglalkoztatott találkozott már hátrányos megkülönböztetéssel munkahelyén Magyarországon – derült ki a Gemius piackutató cég pénteken Budapesten bemutatott felméréséből.
Árvai Péter, a Prezi társalapítója a cég budapesti irodájában tartott sajtótájékoztatón elmondta: fontos, hogy a cégek jó munkakörnyezettel vonzzák a fiatal, tehetséges embereket.
A felmérés szerint a saját kollégáik által leginkább elutasított csoportok egyértelműen a romák és a – nemzetközi kutatások szerint a társadalom 5-8 százalékát kitevő – LMBTQ (leszbikus, meleg, biszexuális, transznemű és a társadalomból bármi módon kilógó úgynevezett queer) emberek. Ezt a két csoportot a válaszadók mintegy 40 százaléka nem választaná munkatársának, beosztottnak vagy felettesnek pedig még többen utasítják el a őket – derült ki a kutatásból.
23 hozzászólásarrow_drop_down_circle
De dolgozókat nem minősítenek párt miatt , hát lehet persze elvitatkoznak munka után !
A magyar és a thai fiatalok közti különbségről például.
...és nem a sztereotípiákról...
A magyarok bunkók. Naponta tapasztalom.
Meg lehet nézni majd a melegfelvonulsát is, ott sem jól szituált fiatalok hőbörögnek sosem, hanem unatkozó impotens vénemberek meg bszatlan vénasszonyok.
Konkrétan tegnapi példa: a buszmegállóban álltak öten, 2 anyuka 1-1 karonülő kisgyerekkel, 1 huszonéves fiatalember. Nos, felszállt a srác, azonnal leült, majd a két anyuka. Szerencsére maradt nekik is ülőhely, de kétlem, hogy az udvarias fiú átadta volna a helyét, ha nem lett volna.
Naponta találkozom nyári gyakorlaton dolgozó diákokkal. Rájuk kell köszönni, mert maguktól eszükbe nem jut! Szóval tudnék mesélni! Attól, hogy az ember magyar, még nem hülye és nem vak! Ami tény, az tény, kár lenne tagadni, attól nem lesz jobb!
Egyrészt, hogy ez mit akar jelenteni, másrészt, mit is kéne tennem.
Új hozzászólás