A munkahelyi haragos megnyilvánulásokra a legjobb válasz a könyörület, nem a büntetés. A vezetők és munkatársak támogató reakciója a dühkitörésre pozitív változásokhoz vezethet a munkahelyen, míg büntetéssel nem lehet elérni semmit, és azzal sem, ha ...
Forrás:
HáziPatika.com
RSS tartalom,
A cikket automatikus RSS rendszer küldte be, amely egy híroldal összes cikkét posztolja a Propeller.hu oldalára. A más híroldalak által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás