Miközben a rendes időben ledolgozott órák száma viszonylag alacsony Magyarországon, egyre többen kénytelenek a szombatot és a vasárnapot is munkával tölteni – írja az fn24.hu.

A statisztika szerint a teljes munkaidőben dolgozó nők szokásos rendszeres átlagos heti óraszáma 40,2, a férfiaké pedig 41,1 volt tavaly Magyarországon.

A ténylegesen ledolgozott órák száma lehet több, de kevesebb is, mint a rendszeresen teljesítendő óráké, pl. szabadság, betegség vagy túlóra miatt. Ezt is figyelembe véve főmunkaidőben a férfiak az unióban átlagosan 41,6 órát dolgoztak teljes munkaidősként, ami mindössze 0,3 órával kevesebb a szokásos (rendszeres) heti munkaidő-átlagnál – ez derül ki többek között a KSH nemrégiben publikált munkaidő-felméréséből.

Az elmúlt években minden hétvégi foglalkoztatási mutató emelkedett. Ezen belül leginkább az alkalmi szombati foglalkoztatás ugrott meg: már a dolgozók 29,4 százaléka kénytelen alkalmanként beáldozni a hét hatodik napját a munka oltárán. 10,3 százalék pedig rendszeresen kénytelen szombaton is melózni – olvasható a lap cikkében.

33 hozzászólásarrow_drop_down_circle

csikknorisz
"megszokott pihenőnapjainkat"
A szombat-vasárnap rengeteg embernél nem a megszokott pihenőnap. Még a közszférában sem mindenhol, elvégre a kórházak sem zárnak be pénteken, a rendőrök, tűzoltók sem akasztják szögre az egyenruhát, stb. A versenyszférában meg pláne keveseknek megszokott pihenőnap az ún. hétvége. Vendéglátás, kereskedelem, építőipar, mezőgazdasági, ipari termelés, ezek többsége nem engedheti meg magának, hogy leálljon, mert hétvége van. Mint a hivataloknál, hogy a csütörtök már kispéntek, a péntek meg kisszombat, délben zárnak, hétfőn nyitnak.
Ez itt az összes hozzászólás. Kattintson, ha csak a legfrissebbeket olvasná!
micfild
@m.macskosz: Lehet, hogy beleszámolták az átlagba a munkanélkülieket és, akik ugye nem dolgoznak semennyit sem. végül is az átlag a átlag
m.macskosz
@micfild: Meg ugye a parlament is nyaral...
1magyar
A parlament nyaralhat, de a dolgozók heti 6 napot dolgoznak napi 12 óra munkaidővel a 8 órás munkarendben.
A pihenőidő,ebédidőt vasárnap ledolgoztatják.
kamazuka
Naponta 30 órát dolgozok!
Ez nem a jobban teljesítős mese,de megvallom a maszekot beépítettem a munkaidőmbe,hogy ne kelljen másodállást vállalnom.
Kérdés!
Hány órás lehet a munkaidőm, ha csak 8-ra vagyok bejelentve?
csikknorisz
"megszokott pihenőnapjainkat"
A szombat-vasárnap rengeteg embernél nem a megszokott pihenőnap. Még a közszférában sem mindenhol, elvégre a kórházak sem zárnak be pénteken, a rendőrök, tűzoltók sem akasztják szögre az egyenruhát, stb. A versenyszférában meg pláne keveseknek megszokott pihenőnap az ún. hétvége. Vendéglátás, kereskedelem, építőipar, mezőgazdasági, ipari termelés, ezek többsége nem engedheti meg magának, hogy leálljon, mert hétvége van. Mint a hivataloknál, hogy a csütörtök már kispéntek, a péntek meg kisszombat, délben zárnak, hétfőn nyitnak.
szandokan
Ez kétségtelen, de jó néha egy kis mozgás a kertben...:-)
miazavalami
@1magyar: Ezt hívták valamikor kommunista szombatnak...
1magyar
@miazavalami: Ilyen nem volt, ez vasárnapi munka.
miazavalami
@1magyar: Na és? Ma már minden felcserélhető , még a napok is.
1magyar
Az új munkatörvénykönyve megengedi a dolgozók maximális kizsákmányolását.
Orbánt erről örökkön emlegetik majd.
Tekla
Más országban lennék? Úgy tudom munkanélküliek garmadája adna hálát , ha hétvégeken dolgozhatna!
Baj van az adó rendszerrel, mert érdemesebb a meglévő melósról lehúzni a 19.-ik bőrt is, mint más esetleg munka nélküli személyeket bevonni a termelésbe , ha többlet munka igény jelentkezik.
Az is rendszer , hogy nem mehetnek szabadságra, pedig a munka dó tudhatja , tudhatná, hogy kb 10- 12 melósra kell egy helyettest számolni , hogy a szabadság, táppénz ne jelentsen létszámhiányt
Tekla
Talán keményen kéne büntetni azt a munkaadót aki a törvényes munkaidőt megnyújtja, szabadságot bojkottálja , vagy a szigorú követelmények alapján el rendelt túl munkát nem fizeti ki..
tivoli
Jó ez az új munkarend. Hétvégén halálra dolgozzuk magunkat, hétközben meg munkanélküliek vagyunk? Mi ebben a ráció?
1magyar
@Tekla: Igen,az a trend,hogy 20 ember helyett 10 dolgozzon, mert akkora a járulék az emberek után,hogy megéri csalni és azt a 10-et kizsigerelni minimálbérért.
Ha valakinek nem tetszik van helyette sok.
Egyik cégnél beírtam 8 órás munkarendben a ledolgozott 12-t és felmondtak.
kkalman
Köszönhető az új munkatörvénykönyvének, amelyben a dolgozók jogait törölték, csak a kötelességek maradtak meg. Ezzel párhuzamosan a munkaadók jogait növelték, kötelezettségeiket csökkentették.
micfild
@Tekla: Álom, álom Tekla!
Engem egy fél napra sem akarnak elengedni - pedig a munkám olyan jellegű, hogy simán bepótolhatom, pár nap túlórával. Nem bulizni mennék... mammográfia- utáni- azonnal jöjjön vissza UH-ra...
És ezt is megtehetik... én pedig nem tudom mit tehetek és milyen jogaim maradtak.
kkalman
@micfild: A juss mormorandi, azaz, a mormogás joga. De azt is csak halkan, mert a végén azt is elveszik.
tivoli
@micfild: Vidd a behívódat és kötelesek elengedni.
micfild
@tivoli: Viszem...
Csak vajon ők is tudják ?? Na majd kiderül...
Egyik kolléganő azt mondta ma, ha szórakozik a kisfőnők, akkor forduljak az ügyvezetőhöz...

Sajnos volt már olyan munkahelyem ahol kifejezetten nem szerették ha a munkavállaló ismerte a jogait.
Azóta rosszabb lett. Most már csak a "mormogás" joga marad a munkavállalónak.. vagy inkább az sem.

Megcsinálta a FideSS
tivoli
@micfild: Nem egészen. Vannak dolgok, amik kötelező a munkaadóknak is figyelembe venni, ilyen pl. a dolgozó egészségéhez való joga, és annak elősegítése.
micfild
@tivoli: Bár.. most eszembe jutott...
A legszemetebb húzás FideSS módra... új MT-
Táppénz alatt is fel lehet mondani..
tivoli
@micfild: Igen, de annak oka kell, hogy legyen.
Amikor nem volt még ilyen törvény, egy-két kollégám azt csinálta, hogy a munka dandárja előtt elment táppénzre, majd visszajött, gondosan ügyelve a határidőkre, hogy ne lehessen elküldeni. Volt pár napot, aztán megint kiíratta magát, mert érett ez az, zöldség, gyümölcs és a piacra kellett vinnie az árút.
Nem volt mit tenni ellene. Évekig csinálta. Egyszer aztán elnézte a dátumot, repült is azonnal.
micfild
@tivoli: Sajnos éppen az a baj, hogy a magyar nem tud élni a jogaival- Csak visszaélni!

Most viszont az is sziv, aki valóban beteg.
tivoli
@micfild: Ha valóban és tartósan beteg, a törvény védi. Bizonyos idő után a táppénzét sem a munkáltató fizeti, a létszámból is ki van véve. Tehát nem indokolt kirúgni.
micfild
@tivoli: Hát.. ma már nem igazán kell indok.. :-(
tivoli
@micfild: De. Kell. Ha más nem, azt mondja, átszervezés. S ha van kedved és jogtalannak tartod, mehetsz utána.
Desischado
Itt ez a nóta, főleg a fizikai és kiskeresetűek körében. Dolgozzon minél többet, a lehető legkevesebbért!
Tekla
@1magyar: Gondolom munkaügyi bíróságot meg sem próbáltad .
Azt hiszem nem kéne egymás alá licitálnunk, hogy ki az engedelmesebb szolga, akkor nem tehetnék ezt velünk!
1magyar
@Tekla: Ilyen tetvesnél miért akarnék tovább dolgozni? De próbaidőn belül voltunk.

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.