Úgy néz ki, hogy az iskolaigazgatók meghekkelhették a Pintér-féle pedagógus teljesítményértékelő rendszer tesztjét, amelynek eredményeként minden résztvevő közel maximális pontszámot kapott – írta meg a hvg.
Illusztráció: Pixabay
A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) szerint ez megkérdőjelezi a rendszer objektivitását és a tervezett differenciált bérezési rendszer működését.
Az eredeti rendszer szerint a pedagógusokat 10 szempont alapján értékelték volna, összesen 70 pontot kaphattak volna. Ezen felül vállalt célokra további 30 pont szerezhető lett volna. A rendszer alapján a legjobban teljesítő tanárok béremelést, míg a legrosszabbul teljesítők bércsökkentést kaphattak volna.
Azonban a teszt során minden pedagógus közel a maximális pontszámot érte el, ami aláássa az eredeti terveket.
Nagy Erzsébet, a PDSZ országos választmányának tagja elmondta, hogy a teszt során a tanárok nem oszlottak felső, középső és alsó harmadra, így a tervezett bérezési kategóriák sem működtek.
A rendszer úgy tűnik, alkalmatlanná vált az eredeti céljára, és a pedagógusok teljesítményének objektív értékelésére.
A tanárok teljesítményértékelő rendszerét tavasszal kezdték el tesztelni titokban. A teszt során a résztvevő iskolaigazgatók különböző részpontszámokat adtak a tanároknak, azonban mindenki közel a maximális pontszámot kapta.
Az okokat illetően nincs egyértelmű válasz: lehet, hogy az igazgatók összehangoltan jártak el, de az is lehet, hogy külön-külön döntötték el így.
A rendszer jövője és az új bérezési rendszer bevezetése jelenleg bizonytalan. A pedagógusok bérezését 2024 szeptemberétől ennek alapján kellene meghatározni.
Mindkettő szégyen...nagy-nagy szégyen...
A legmagalázóbb az, hogy a gyerekek valamennyien tudják, a tanáraik
gyakorlatilag csepürágók...és e szerint viselkednek(értsd: kezelhetetlenek)
Meghökkentő ez a nyilatkozat.
Pintér és az egészségügy ? Alul vaskarika !
Pintér és az oktatás ? Alul-felül vaskarika !