Vasárnaptól lép életbe az új Munka Törvénykönyve, mely számos változást hoz a munkavállalók életében. Összeszedtük a legfontosabb pontokat. Általános vélekedés a most vasárnaptól hatályba lépő új Munka Törvénykönyvéről, hogy miközben a kormány szerint elősegíti a rugalmas foglalkoztatást és előnyösen alakítja át a munkaviszonyokat, mások szerint a gyakorlatban ez azt is jelenti, hogy bár könnyebben lehet dolgozókat felvenni, azok elbocsátás is egyszerűbbé válik. Most a legfontosabb változásokat szedtük össze egy csokorba.

Forrás: mfor.hu
Feltöltő: Sakura
Felhasználói tartalom, A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.

9 hozzászólásarrow_drop_down_circle

QQCSI
@szaboria1: A dolgozóknak lesznek jogaik:
1./ Jogukban áll igába hajtani a fejüket zokszó nélkül, éhbérért, napi 12-14 órában, akár.
2./ Vagy, ha erre nem hajlandóak, jogukban áll kilépni ..és földönfutóvá válni családostól.
Ez itt nem minden hozzászólás, csak az utolsó néhány. Kattintson, ha mindet olvasná!
Dr.luigilongo60
@gabrella: A politikai elitnek nem is érdeke rendet tenni a munka világában, hiszen Ők maguk is többségében cégtulajdonosok,illetve munkáltatók, nekik tökéletes ez a helyzet, így ahogy van.
A kizsákmányolás profi szintre emelése meg egyértelműen Orbánék elévülhetetlen érdeme.Ennél nyíltabban és pofátlanabbul már nem is csinálhatták volna.
csikknorisz
"Emellett létrejön
még a szintén részmunkaidős
megosztott munkakör, amikor
egy munkakörre több
munkavállalót vesznek fel" Egy munkahelyből csinálnak kettőt, hármat, milyen jól mutat majd ez a statisztikákban. Úgyis az a lényeg.
Dr plágium
@csikknorisz: A statisztikában igen, de dolgozók pénztárcájában?
QQCSI
@gabrella: "Már jó ideje így van. "

Igen, de most már legálisan, lepapírozva.
Hogy a ló rúgja tökön az összes aljas rabszolgatartó szemetet!
verőce21
Majdnem Kínába való kivándorlásra ösztönző. :)

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.