Olyan munkaügyi problémákat tárt fel egy civilek által végzett kutatás hazai elektronikai gyárakban, amilyenek általában Ázsiában szoktak jellemzőek lenni. A rendszer lehetővé teszi, hogy törvényesen akár 72 órát elérő hosszú munkaheteket alkalmazzanak, míg eközben az is előfordulhat, hogy a túlórákért az időszak végén nem is fizetnek.

Forrás: piacesprofit.hu
Feltöltő: Pálinkafőző Rézüst
Felhasználói tartalom, A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.

Kapcsolódó cikkek

Népszerű az Interneten

17 hozzászólásarrow_drop_down_circle

Legnépszerűbb hozzászólás:
nyanya001
Egyre jobban távolodunk Európától és egyre közelebb kerülünk
Ázsiához !
Nem csoda, hiszen félázsiai a miniszterelnök !
thumb_up4 replyVálasz error access_time2012. december 5., 20:33
Ez itt nem minden hozzászólás, csak az utolsó néhány. Kattintson, ha mindet olvasná!
SELIG
Az állami vállalatoknál, ami még van sem jobb a helyzet.
thumb_up1 replyVálasz error access_time2012. december 5., 19:50
kukac50
Diktatúrában így működik. demokráciában másképp!
Lázár azt mondta ugyan annyi pénzért többet kell dolgozni.
thumb_up2 replyVálasz error access_time2012. december 5., 20:21
nyanya001
Egyre jobban távolodunk Európától és egyre közelebb kerülünk
Ázsiához !
Nem csoda, hiszen félázsiai a miniszterelnök !
thumb_up4 replyVálasz error access_time2012. december 5., 20:33
sza
Nahát! Erre csak most jöttek rá? Én már rég tudom...
thumb_up1 replyVálasz error access_time2012. december 5., 21:10
csikknorisz
Némmá, még a koreaiakat is leázsiaizzák. :) Nem tudom, civilben kik ezek a civilek, de ha választaniuk kéne havi 22.800 segély és hatszámjegyű fizetés között (utóbbiért több műszakban kéne dolgozni, esetleg túlórázni is), melyiket választanák? Ücsörögtem már pár évet irodában átalányért, lószar túlórát se fizettek. Majd lecsúsztatod. Dolgoztam már több gyárban is órabérért, mindig elszámoltak mindent. Legyen az műszak- vagy túlórapótlék. Az idényjellegű dolgokkal meg ez van, hogy van, amikor orrvérzésig kell nyomni a melót, van, amikor meg alig. Az legalacsonyabb alapbér kínaival való összehasonlításáról meg annyit, hogy semmi értelme, nincs mihez viszonyítani. Ez nem a keresettől függ, hanem az áraktól. Ugyanannyi pénzből az egyik országban bőven megélsz, a másikban meg sehogy. Nem az összeg a lényeg, hanem hogy mire futja belőle. Mármint a dolgozó szemszögéből. A multicég szemszögéből meg fordítva, az összeg a lényeg, ha munkabérről van szó.
thumb_up replyVálasz error access_time2012. december 6., 01:37

Új hozzászólás

Hozzászólás írásához regisztráció szükséges. Regisztráljon vagy használja a belépést!


Még karakter írhatElolvastam és elfogadom a moderálási elveket.

További ajánlatok