Kihirdették az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló kormányrendeletet, a másodállások korlátozásában nem engedett a kormány

Szombat este került fel a Magyar Közlöny honlapjára a kormányrendelet, ami az egészségügyi jogviszonyról szóló részletszabályokat tartalmazza.

A kormány kihirdette az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló kormányrendeletet, amely rögzíti a jogviszonnyal járó munkaügyi feltételeket és a bérezésre vonatkozó szabályokat is

– közölte a szaktárca szombat este.

Az Emmi közleményében azt írta:

a béremelésekkel párhuzamosan a 2021. április 1-től bevezetendő egészségügyi szolgálati jogviszony kiszámíthatóbb, átláthatóbb foglalkoztatási és bérezési körülményeket teremt az állami egészségügyi szolgáltatásban dolgozóknak.

Hozzátették: a jogviszony megteremtésével cél az állami egészségügyi ellátás „biztonságának garantálása és színvonalának emelése, valamint azon foglalkoztatási anomáliák és visszaélések megszüntetése, amelyek az állami és magán egészségügyi szolgáltatás átfedéseiből keletkeztek, ezáltal a betegellátás rovására mentek”.

A koronavírus miatti veszélyhelyzetre tekintettel az érintett dolgozóknak, ha az egészségügyi szolgálati jogviszonyba történő átlépést választják, elegendő az erre vonatkozó új szerződéseiket 2021. március 31-ig megkötniük.

A 24.hu hozzáteszi, hogy a rendelet többek között rögzíti az egészségügyi szolgálati jogviszony személyi hatályát, a munkaszerződés tartalmi elemeit, a munkaköri besorolásra, a munkaidőre, illetményre, juttatásokra, végkielégítésre, próbaidőre, a munkáltató tájékoztatási és értesítési kötelezettségére vonatkozó szabályokat. Mindezzel az érintett dolgozóknak az Emmi szerint erősebb jogszabályi védelmet nyújt.

A rendelet értelmében kirendelésre a betegellátás biztonságának fenntartása érdekében kerülhet sor, amelynek keretében, szükség esetén, az egészségügyi dolgozó az állandó munkahelyétől eltérő egészségügyi szolgáltatóhoz is kirendelhető. A kirendelés időtartama 12 hónapos időszak alatt összesen 44 beosztás szerinti munkanapot vagy 352 órát nem haladhat meg.

A Magyar Közlönyben megjelent rendelet értelmében az alábbi esetekben nem rendelhető ki egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy

- várandóssága megállapításától gyermeke hároméves koráig,

- ha a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény szerint nagycsaládos,

- gyermeke tizenhat éves koráig, ha gyermekét egyedül neveli,

- hozzátartozójának tartós, személyes gondozása esetén,

- ha a rehabilitációs szakértői szerv legalább ötvenszázalékos mértékű egészségkárosodását megállapította,

- a szakvizsgájának letételét megelőző fél éven belül,

- öregségi nyugdíjra jogosult, és nem járul hozzá a kirendeléséhez.

Az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló részletes tájékoztatást az érintettek számára az országos kórház-főigazgató által előírtak szerint, írásban kell megtenni, az érintettek korábbi jogviszonya, 2021. március 31-ig kinyilvánított szerződéskötési szándékuk esetén, 2021. április 1-jén alakul át egészségügyi szolgálati jogviszonnyá.

A 444 hozzáteszi,

a kormány több ponton is figyelembe vette a Magyar Orvosi Kamara tiltakozását a korábban megjelent javaslatokkal szemben, ugyanakkor a legkényesebb kérdésben, azaz a a másodállások korlátozásában a kormány egyelőre nem nyitott a kompromisszumra, és a korábban kiszivárgott hírekkel szemben nem is halasztják 2023-ig a másodállások vállalásának korlátozását.

A változásokat Facebookon értékelte a Magyar Rezidens Szövetség. A legfontosabb fejleményekként ezeket említették:

- A veszélyhelyzetben a kormányt megillető jogkörrel élve kitolták az új munkaszerződés megkötésének határidejét, ami 2021. március 1. lesz.

- Január és február hónapra már az új bértábla szerinti bérek járnak (hacsak valakinek nem volt magasabb a jelenlegi illetménye). Értelmezésünkben ezeket az emelt összegeket a rendes időben, tehát nem utólag fogják kifizetni.

- Ugyanakkor korlátozásként 11.29-től bevezetésre került, hogy a veszélyhelyzet alatt az egészségügyi dolgozó nem mondhat fel.