100 emberből maximum 5 lesz hosszú távú dolgozó

Rátett egy lapáttal a koronavírus az állásra jelentkezők hanyagságára. Sokan meg sem jelennek az előre megbeszélt állásinterjún, vagy az utolsó pillanatban gondolják meg magukat és mondják le a munkát.

Éjjeli kormányzás az új divat - 50 százalékos bértámogatásról, 80 százalékos szállásdíj-térítésről, adókönnyítésről rendelkezett a kormány

A kihirdetett korlátozást kompenzálandó a gazdaságilag leginkább sújtott tevékenységek esetében adófizetési könnyítéseket állapítottak meg novemberre.

A kaliforniai szavazók megszavazták: az Uber és a Lyft sofőrjei továbbra is vállalkozók maradnak

Még a nyáron állt elő egy kaliforniai bíró azzal, hogy szerinte az Uber és Lyft sofőrök nem független alvállalkozóknak, hanem a cégek munkavállalóinak számítanak munkajogi értelemben. Most ennek a vitának a végére tehetett pontot egy szavazás.

Az európai munkavállalók többsége küzd mozgásszervi panaszokkal

Hatékonyabban kell fellépni munkavégzéssel összefüggő, a munkavállalók legelterjedtebb európai egészségi problémái megoldása érdekében.

Azt hitted, könnyű lesz az otthoni munka?

Az embereknek több mint a felét taszítja depresszióba az otthoni munka (home office), de van megoldás.

Mi lesz a nyugdíjszámítással, ha a munkáltató nem fizet járulékot koronavírus idején?

Minden munkavállalót érintő a kérdés, hogy beleszámít-e a nyugdíjjogosultság kiszámításába, ha a munkáltatója él a járulékfizetési kedvezménnyel és nem fizeti be a rá kirótt penzumot a veszélyhelyzet alatt.

Csillag István: az egészségügyieknek ígért pénz egyelőre olyan, mint az Egri csillagokban Ferdinánd felmentő serege

Igencsak kivágta a biztosítékot, amikor pár napja Parragh László, azt mondta: „annyi ember ment tönkre az elmúlt napokban, és folyamatosan annyi megy tönkre, hogy ezzel nem tudunk mit kezdeni” - véli Csillag.

Munkavégzés koronavírus idején: mi jár, mi adható, mit tehetünk, ha nem lehet otthonról dolgozni?

Jogszerű kiadni az egész éves szabadságot? El lehet kerülni a fizetés nélküli szabadságot? Munkajogászok a dolgozók és a munkáltatók lehetőségeiről. ... „A turizmusban dolgozom. Munkáltatóm a tegnapi napon közölte, hogy minden az osztályunkon dolgozónak ki kell venni az egész éves szabadságát.”

A munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége egyáltalán nem korlátlan

A munkavállaló kárenyhítési kötelezettsége nem korlátlan, olvasható abban a friss kúriai düntésben, amelyet a Kúria honlapján lehet olvasni.

Felmérés. az emberek többsége jobban bízik egy robotban, mint a főnökében

Az emberek többsége, 64 százaléka jobban bízik a robotokban, mint a feletteseiben; az Oracle és a Future Workplace legújabb felmérésből kiderül az is, hogy a mesterséges intelligencia (AI) használata egyre elterjedtebbé válik, és a munkavállalók 50 százaléka alkalmazza már valamilyen formában, amely jelentős emelkedés a tavaly...

Robogunk a kiégés felé?

A munkavállalók több mint fele rengeteget túlórázik (kollektívan robognak a kiégés felé), 44 százalék pedig elégedetlen a munkahelyével.

Mikor hívható vissza szabadságról a munkavállaló?

Néhány hét és megkezdődnek a cégeknél a szabadságolások, így érdemes azzal is tisztában lenni, hogy a munkáltató milyen esetekben és milyen feltételekkel rendelheti vissza szabadságról a munkavállalót.

Mikor jár végkielégítés a munka törvénykönyve alapján?

A legtöbb munkavállaló egyáltalán nincs azzal tisztában, hogy mikor, mely esetekben és mennyi végkielégítés jár neki, ha a munkaviszonyát megszünteti a munkáltató.

A \"Családi akciócucc\" jegyében „ismétlődő szülés veszélye”-re hivatkozva került utcára egy munkavállaló

„Ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbítottak szerződést és utasították el álláspályázatát egy kismamának az egyik országos állami szervnél.

Így köss tanulmányi szerződést

Manapság már elég gyakori, hogy a munkáltató, vagy leendő munkáltató úgy próbálja magához csábítani a munkavállalókat, hogy a munkavállalói képzéseket ösztönzi, támogatja.

Izzasztó állásinterjúk jönnek: itt a HR-esek új trükkje

Magyarországon is egyre nagyobb divatja van a szabadulószobáknak, de már nemcsak a szórakozni vágyók, hanem a munkaadók körében is.

Ki lehet munkavállaló?

A Munka Törvénykönyve (Mt.) a jogszabály elején határozza meg, hogy kik lehetnek a munkaviszony alanyai, és azt is, hogy ki lehet munkavállaló.

Mennyi a felmondási idő?

A munkaviszony megszüntetése a felmondással válik alkalmassá joghatás kiváltására, azonban ahhoz, hogy a felmondás hatályosuljon, ahhoz a felmondási idő eltelte szükséges.

A fiatalok inkább a feladatot és nem a főnöküket becsülik

Munkaerőhiány van, a fiatalok jobban kiállnak az érdekeikért a munkaerőpiacon és a fizetés mellett a fejlődési lehetőségek is fontosak a számukra – erről beszélt Paulovics Éva, a Jobsgarden HR-toborzó és tanácsadó cég ügyvezető igazgatója az M1 aktuális csatornán vasárnap.

A munkavállaló kötelezettségei

A munkáltatói kötelezettségek mellett a munkavállaló kötelezettségei is részletesen szerepelnek a Munka Törvénykönyvében (Mt.). A jogszabály első részében szerepelnek az általánosságként meghatározott kötelezettségek, a többi munkavállalói (és munkáltatói) kötelezettségeket külön fejezetben lehet megtalálni.

Szabadságra menne? Nem biztos, hogy megteheti! - Dübörgés magyar módra.....

Az első fél év végéhez közeledve főleg a kisebb cégek maradtak el a szabadságok időarányos kiadásával, mivel jogszabálysértésnek számít, ha a munkáltató nem adja ki az adott évre járó szabadságot, a nyári időszakban célszerű az éves szabadságkereteket minél jobban csökkenteni.

Szabadság kiadása a Munka Törvénykönyve alapján

A munkavállalói szabadság kiadásának szabályait a Munka Törvénykönyvében találhatjuk meg.

Ha már nem tudsz lelkesedni a munkádért, olvasd el!

Több összetevője lehet annak, ha valaki elveszíti a motivációját a saját munkája iránt. Végigvettük a lehetséges okokat és megoldási javaslatokat gyűjtöttünk.

6 ok, amiért felmondanak a legjobb dolgozók

Csak fizetésemeléssel nehéz maradásra bírni az elvágyódó munkatársat.

Amikor a pletykálkodásnak súlyos következményei lehetnek

Enyhébb esetben fegyelmi eljárással is megúszhatjuk, de akár azonnali elbocsájtással, sőt anyagi kártérítéssel is járhat, ha egy munkavállaló megszegi a cége irányába tett titoktartási kötelezettségét. Utánajártunk, hogy miért érdemes diszkrétnek maradni.

5 évig kaphat munkáltatójától albérlet-támogatást

Idén közel 32 ezer forinttal növelték meg az albérlet-támogatás összegét.

Miért van itt az ideje, hogy a HR végre ne csak a HR-rel törődjön

A legtöbb munkavállaló nem törődik a HR osztállyal, legalábbis egészen addig, amíg olyan problémájuk nem keletkezik, amivel pont őket kell megkeresni.

Munkáltatói szabályzat: egyre sürgetőbb a megalkotása

A munkáltatói szabályzat a magyarországi munkaviszonyokban nem annyira jellemző, holott egyre sürgetőbb a megalkotása a munkáltató részéről.

Könnyebbé váló munkavállalói bizonyítás a munkaügyi perben

D.A.S. JogSzerviz: a friss jogszabályok közül is kiemelkedik az új, a polgári perrendtartást szabályozó törvény. Ennek a monumentális törvénynek igen nagy hatása lesz a jövő polgári peres eljárásain keresztül a jogviták eldöntésére, végső soron a peres felek egyéni sorsára – mondta el az Origónak a D.A.S. JogSzerviz...