Napokon belül dönteniük kell azoknak a Tesco-dolgozóknak, akiknek új állást ajánl a vállalat, hogy élnek-e a lehetőséggel vagy inkább a végkielégítést, felmondást és a Tesco által felajánlott egyéb juttatást választják – írja keddi cikkében a Világgazdaság.
"Várhatóan sokan elfogadják majd az új munkahelyet. Vélhetően a hosszabb munkaviszonnyal rendelkező, elsősorban közép- és felsővezetők voksolhatnak a távozásra, hiszen ők több havi fizetésükhöz juthatnak hozzá, illetve azok, akiknek túl sokat kellene utazni az új munkahelyükre" – mondta a Világgazdaságnak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke, miután a szövetség hétfőn is egyeztetett a Tescóval. Az elnök megismételte: a több mint 570 ember – köztük 120 vezető – többsége el fog tudni helyezkedni.
Az érintett 13 áruház saját tulajdonban van – tudta meg a lap a Tesco sajtóosztályától. Mind az értékesítés, mind a lebontás, mind az újbóli bérbeadás lehetőségét figyelembe veszik. Felvették a kapcsolatot a bérlőkkel (ez 8 áruházat érint), és tárgyalásokat folytatnak a meglévő szerződések további sorsáról.
A KASZ szerint továbbra sincs jele, hogy a mintegy 57 ezer embert foglalkoztató 7 multinacionális nagyvállalat további elbocsátásokra készülne a vasárnapi zárva tartás bevezetése miatt, három cég – a Penny Market, a Tesco és a Spar – vezetője egyenesen esküt tett a tárgyalások során, hogy nem lesznek újabb elbocsátások – írja az újság.
51 hozzászólásarrow_drop_down_circle
@m.macskosz: Pontosan így van,ahogy írod,volt részem mind a kettőben.A magyar vállalkozónál még az utolsó havi béremet is hatóság útján kellet behajtatnom,a tulaj még meg is fenyegetett.
na annál nincs végkielégítés és nem keres a volt dolgozójának másik munkahelyet, sőt még az utolsó havi bért is csak megfenyegetésre hajlandó kifizetni.
Csak úgy, ha a dolgozó 2 verőlegénnyel megy hozzá a jogos béréért:((
(Már amennyire ma Magyarországon létezik "biztos" munkahely.)
a kormány által elátkozott és kiutált multik százszor, ezerszer tisztességesebben viselkednek a melósaikkal, mint a magyar munkáltatók.
Az egész napod rámehet hogy 8 órát dolgozz- és mi lesz a családdal?
Nagyon nehéz döntés ez és szerintem nem tudnak mindenkit elhelyezni aki a munkahelyet választja ... a melós nem jár jól az ilyen esetekben
Ezen az élethelyzeten mi is átestünk. Megszünt az a vállalat, ahol a férjem dolgozott, vagy a pénzt, vagy a felkínált munkát választja. A felkínált munkakör alacsonyabb beosztás volt, mint az előző, de az én tanácsomra elvállalta. 6 hónapig dolgozott, mint raktáros, és isteni csoda folytán ismét üzemvezető helyettes lett, mint annak előtte. Szerencse? lehet, de én nem akartam, hogy a férjem akár 1 hónapig is munkanélküli legyen, mert az őt lelkileg összetörte volna. Tudod, a pénz hamar elfogy, aztán marad a nagy büdös semmi.
Amit Te írsz, sajnos az is benne van a pakliban
Ez már nem a Tesco sara..
főleg a vezetők!!
Bizony, nagyon is benne volt a pakliban az alkalmatlanság. A jó hozzáállású melóst mindenhol megbecsülik, még a multinál is!
Igen kirúgtak,mert megszünt a "gonosz multi".
1:A cég megszünése előtt 6 hónappal közölték,hogy vége,mindenki elmehet,ha akar,nem gördítenek akadályt,mert megértik,hogy mindenkinek kell a munkahely.Az úriember viselkedés itt kezdődik,nem pedig a magyar vállalkozóknál)
2: Az utolsó fillérig minden járandóságot kifizettek a munkaviszony megszünése után 1 nappal,a végkielégítést is.
3: Plussz egy hónap felmondási időt is kifizettek,amit nem kellett ledolgozni.
Nekem ne dumálj olyanról Öcsike,amiről halvány lila fingod sincs!
Ezenkívül a kollektív szerződésben(ha tudod,mi az) le volt fektetve,hogy a cégnél senki nem kereshet kevesebbet a mindenkori minimálbér 1,5-szeresénél.
Magyar cégnél még a szabadságot sem adták ki,a havi bérért is kuncsorogni kellet,soha többet nem dolgozom ilyen szarházi vállalkozóknak.
Van még kérdés?
Ugyanakkor semmit nem reagáltál arra,hogy milyen körülmények között váltam(váltunk) meg a Nabi-tól anno,ami nem jellemző egy szarházi magyar vállalkozóra.
Hát nem érdekes?:-)))
Ha érdekel a dolog , akár iratokkal tudom bizonyítani,hogy mi is a különbség egy magyar és egy gonosz multi közt a munkaerővel való bánás tekintetében.Szerintem jobban teszed,ha szép csendben elhallgatsz a témában.:-)))
Új hozzászólás