2000-ben egy olyan, különlegesen rugalmas munkaidő-beosztást vezetett be, mely lehetővé teszi, hogy alkalmazottai a kötött munkaidőtől függetlenül, önmaguk tervezzék meg és teljesítsék munkabeosztásukat, feladataikat. 2002-ben a Mazda az iparágban elsőként hozta létre a „Waku-Waku Kids En” elnevezésű céges óvodát az alkalmazottak gyermekei számára. Ezt követte 2003-ban a törvényileg előírtnál jóval hosszabb gyermeknevelési szabadság bevezetése.
Forrás:
automotor.hu
Feltöltő: bogyó
Felhasználói tartalom,
A Propeller.hu felhasználók által feltöltött tartalmakkal pörög. A felhasználók által feltöltött tartalmak nem feltétlenül tükrözik a szerkesztőség álláspontját, ezek valóságtartalmát nem áll módunkban ellenőrizni.
Új hozzászólás