Nincs elég munkás, akadozik az ellátás a Tescókban

Tejet mindíg a termelőtől vásárolom!Nem porított,majd vízhozzáadásával kotyvasztott szar.Megforralom és oké,de csak a gyereknek.
Nekem édes mindegy,hogy a TVG vagy a TBC visz el,csak vinne már!
Gecik gyülekezet meg ne hisztizzen.Mög kő fizetni a dolgozót rendesen.
Vagy lehet húúúúzni innen!

Édesanyáméknak meg bejelentették, hogy pénteken 12 órát kell dolgozni és a szombati szabadnapon kötelező lesz bemenni dolgozni. Kifizetik a túlórát, de egy ponton már a pénz nem elég.

Több ember kellene foglalkoztatni! Napi 8 óránál nem többet és ebben is nem 5 ember munkáját elvégeztetni minimálbérért!
Munkaügyi központból lehet kérni munkanélkülit, de az se kéne ha legalább a szakmai minimálbért adnák meg és nem segédmunkásnak veszik fel a kereskedőket.

Nem kell szarpénzt fizetni. Fizessed meg a dolgozóidat Tesco.

Nem kell lehúzni legalább 7 bórt a munkalávalóról.

Kedves Tesco vezetők!
Nyitvatartás korlátozással, készletcsökkentéssel, termékskála szűkítéssel csak a csődöt vonzzák be.
Aztán lehet hazamenni.

@1magyar: Mondjuk az sem ártana a presztízsüknek, ha kereskedőket alkalmaznának segédmunkások helyett. Igaz, nem ugyanaz a bérkategória, de mégis mekkora minőségi különbség!

Az áruellátási probléma már több hónapos.
Itt tudatos leépítés, tönkretétel állhat a háttérben.
Normális esetben egy megfelelő vezetőség pikpakk megoldotta volna a problémát.
De egy ilyen "menedzsjött-ment" már üzletrontásért, szándékos károkozásért is perelhető lenne.
Nem is beszélve a kereskedelmi szabályzat x pontjainak megszegéséért.

Majda HR munkatársaikat beállítják dolgozni, hogy valami érdemlegeset is csináljanak!

Okos vezetőség lehet.
kb pár száz milliós éves bértöblettel járna a megfelelő szakemberek alkalmazása, fizetése, így pedig naponta milliárdos forgalomkiesést könyvelhetnek el.

@kamazuka: jó, de a magyar cég aki szintén kihasználja a dolgozóit az hova húzzon?

Jellemző. Nem a béreket emelik, hanem korlátozzák a nyitvatartást, illetve az árukészletet.

@Mézike: Háborúra készülnek.
Ez egy teszt.

@Szókrakész: Ki ellen?

@human: Miért, van még ilyen?

amúgy a teszkó egy király hely a spárral egyetemben (én csak arról tudok nyilatkozni)
Két hete az egyik intersparban a 80 dolgozóból 23 adta be a felmondását ugyanazon a napon.
Fasz az orrukra, egy hajléktalannak nyugis körülmények között több bevétele van koldulásból, mint szarrá hajtva egy ilyen ócska helyen.

Nem értem mi a gond?! Akkor most, veszélyben van a vasárnapi nyitvatartás?:)

@Eriksson: A bér miatt a szakképzettet is sm-nek veszik fel.

@1magyar: Gondolod, hogy a szakképzett elmegy segédmunkásnak a saját szakmájában? Ráadásul kevesebb bérért?

@Eriksson: El bizony, mint a sicc ha nincs mit enni a családnak és bírja a munkát.

@1magyar: A másik, hogy bizonyos munkakörökben csak szakképzett dolgozókat lehet foglalkoztatni, megfelelő fizetéssel.
Ezt kellene vizsgálni.

@1magyar: Aztán már kicsivel később muszáj felmondania a kevesebb bér miatt? Hol van itt az öntudatos munkavállaló? Ha meg velük bármit meg lehet tenni, akkor miért ne tennék?
Na de majd most! Példát statuál a gaz multi, hogy vele aztán nem lehet packázni. Inkább munkaidőt csökkent, választékot szűkít, de nem ad több fizetést. Juszt se!
Tipikus CBA módszer.

Sz*ré' h*gyé' ?! Nem kell csodálkozni!

@Eriksson: Akkor már meg is célozták a csődöt.
Nagyon okos stratégia.

@Mézike: Az illuminati, multik, nagybankok a világ ellen.

boldognapot.hu/blog/georgia-guidestones-az-usa-legbizarrabb-emlekmuve-vagy-az-amerikai-stonehengev/

Egy a sok közül.

A lényeg az 500 milliós összlakosság a Földön

@Szókrakész: Abban egyetértek, hogy túlnépesedett a bolygó és nem a legkiválóbb emberekkel.

@Szókrakész: Ki tudja, mi az igazság?
index.hu/gazdasag/2016/05/06/gigantikus_atszervezesbe_kezd_a_tesco/

@Eriksson: Tudomásom szerint egy műszakban egy szakképzett kell, hogy legyen.Ez már régebben így volt, nem tudom azóta változott-e?
De a nagyoknál egy szakképzett könnyen előfordul.

@1magyar: Egy műszakban egy szakképzett? Akkor minimum ő a műszakvezető :))
Ne feledd, hogy itt nem ABC-kről van szó, hanem rengeteg reszorttal működő egységekről, ahol bizony kell a megfelelő számú szakember. Mert nem csak árufeltöltésről szól a nóta.

@Eriksson: Az abc-hez hasonlók ezek mind csak nagyobbak.

@1magyar: Nem egészen, mert az áruválasztékuk lényegesen eltér az ABC-ktől, nem beszélve a saját forgalmazású, készítésű termékekről.

@Eriksson: Igen de az árucsoportok ugyanazok: csemege pult, kenyér pult stb.

@1magyar: ...És a non-foud? A műszaki, ruházati, cipő, papír, konyhafelszerelés, autóápolás, háztartásvegyiipar, stb stb.
Vagy a helyben sütött-főzött-savanyított élelmiszeripari termékek?

@Szeparepa2: :-))) Hamar megszöknének.

@Eriksson: A legtöbb önkiszolgáló, oda csak árut kell bepakolni. Van ahol van vendéglátós szakember igény, de már egyre kevesebb a tescos grillcsirke is. Megszüntették.

nem sorolom, de ott az a madaras áruház, aztán azok a német-osztrák marketek, és ott van még az a fordított abc is...stb...stb...

ha a teszkót nem hatja meg a dolgozók méltatlan fizetése, akkor ott nagy baj lehet...

@1magyar: Nem vitatkozom, te jobban tudod.
Én csak dolgoztam ilyen helyen, középvezető beosztásban.

@Eriksson: Én sem vitatkozom, csak azt mondom, hogy ez ugyanolyan nagyban mint az abc kicsiben, ill.fordítva.Ami plusz, az önkiszolgáló.

@Szeparepa2: :-))) Ez, meg munkanélküli járadék. :-))

@1magyar: Vásárlói szemmel lehet, hogy így van.

@répa: 17.12, ez még viccnek is rossz volt.

1. esze ágában sincs munkát vállalni.
2. ha mégis, akkor megmérgez

@Szókrakész: Ja... én + aszittem lejárt a közmunkaprogram...

A Tesco "munkaügyesei", akiken múlott, hogy felvegyék-e a jelentkezőket még a kezdetek kezdetén, nagyon tudtak válogatni. Most válogassanak! Vagy saját maguk álljanak be melózni.

@X-ray: Anni 5 èvet dolgoztam tescoban,ugyan úgy beállt az áruház-igazgató is meg a munkaügyes is árut tölteni,ha cuki volt.
Nem akarom vèdeni őket,de ez tényleg igaz!
A bèrezèst azt még hagyjuk.. rá fèrne a dolgozókra egy 50%-os emelès.

Talán nem csak fizetgetni kellene a dolgozóknak, hanem tisztességes fizetést adni, napi NYOLC órás munkáért.

Egyébként nálunk az együk üzembe 90 km-ről hordják naponta a munkások egy részét. Szóval azok utaznak naponta 3 órát + 9 órás műszak (+túlóra). A szabadidő kitöltését nem igen kell megtervezniük. A munkások egy másik része meg Ukrajnából jön. Azok itt laknak hónapokig, majd hazamennek.

@human: Magyar cég egyébként.

Ami nem megy, nem kell erőltetni! Át kell adni a HANGYÁNAK!

@kkalman: a napi 8óra az heti 40óra milyen szép is volt.

@Eriksson: (tegnap 17:27-re)

Divatos manapság összekeverni a kétféle áruházban lévő munkát mely mindkét esetben csökkenti a színvonalat. (Hiperek és műszaki-barkács.) Sajnos egyes kereskedelmi vezetők is összemossák a kettőt mert így könnyebb a béreket alacsonyan tartani és a létszámot akár nem megfelelő szakképesítésű emberekkel feltölteni a jelentkező kínálattól függetlenül.

A hiperek zárt kiszolgálópultjainál fontos a megfelelő szakképzettség. (Pl. húsos pult.) Érdekes, hogy a hiper nyílt eladóterében viszont jóval kevesebbet kérdeznek a vásárlók mint egy non-food műszaki/barkács áruházban. A vevők zöme tudomásul veszi, hogy nem a polcpakoló fogja ajánlani, hogy pl. réteslisztből vagy sima lisztből készítsék a piskótát vagy mire való az a fura formájú kalapács. A non food áruházakban (pl. barkács) viszont gyakrabban kérdeznek és szorulnak segítségre a vásárlók. Nagyon hálásak, ha az eladó szakszerűen foglalkozik velük. Ehhez segítőkész személyiség és az adott szakterület ismerete szükséges. (Egy nem szakirányú vagy nem műszaki végzettségű eladó pl. nehezen boldogul.) A Tescóban egy polcpakoló néhány másodperc alatt végez egy vásárlóval és folytathatja az áruelhelyezési munkáját. Egy barkácsáruházban viszont az eladónak jóval összetettebb a munkaköre az eladáson és az árukihelyezésen kívül is, ugyanakkor fontos elvárás a maradéktalan, türelmes értékesítői munka. A veszélyes munkakörülmények, (eladótéri magaspolcok le/fel töltése, veszélyes gépek kezelése stb.) a szándékosan alultervezett létszám miatti időnyomás és az időnként méltatlan vezetői elbánás gyakorta mélyen alulértékelt jövedelemmel párosul még a cégnél több mint másfél évtizedet ledolgozott eladók esetében is, mely miatt egyre nehezebb megfelelő embert találni. Egy ilyen áruházban kb. 10-15 emberen kívül a többieknek nincs perspektíva. :-((((((((((((((

@emerencia: Szépen felvezetted a multi vs. eladó problémát, de ez is többnyire csak általánosítás és nem a valós helyzet. Mert az mindegyik boltnál más és más.
Jó munkaszervezéssel sok minden megoldható, pl. nem dolgoztatjuk feleslegesen a dolgozót. Az elpocsékolt időt fel lehet használni a túlmunka kiváltására.

Nincs melós? nem hiszem el. Mi van a sok munka nélkülivel? Vagy az nem tetszik nekik? akkor egy vasat se kapjanak. mi van a sok migránssal? dolgozzanak azok. vagy nem akarnak? akkor ne kapjanak enni .
Na ezt is meg oldottam holnap minden polc fel lesz töltve.Ennek ilyen gyorsan kellene menni ha olyan emberke irányítaná a dolgot , aki ért is hozzá. Mert mi is kellene ehhez? A HOZZÁ ÁLLÁS.

@Eriksson: A dolgozókkal való bánásmód és az eladótéri működés tekintetében a leírtak egyik fele személyes tapasztalat vagyis valós. A másik fele megbízható emberek elmondásából származik. Abban igazad van, hogy ahány bolt annyiféle de a klf. nagy áruházláncok mentalitása, filozófiája, vállalati kultúrája a különbözőségeik ellenére is egyre vészesebben hasonlít egymásra. Ez leginkább abból adódik, hogy nagyon sok vezető dolgozott már több láncnál is és viszik a beidegződéseiket az új munkahelyükre ill. beprotezsálják a saját maguk nevelte rokonaikat, barátaikat. A hr boldogan felveszi őket mert kevesebb betanítást igényelnek de ennek a hátulütőjét az eladótérben régebben dolgozók szenvedik meg. Ők ugyanis emlékeznek arra, hogyan lehetett régebben emberségesebben, logikusabban, eredményesebben működtetni az áruházat.

@emerencia: Itt léphetne be a kardinális kérdés: Van-e az illető áruházláncnak saját arculata, amely mindenkire kötelező érvényű, vagy az illető bolt lesz egy innen-onnan összeverődött menedzsment áldozata.
Mondjuk a munkaszervezés nem érinti a bérek problémáját, csupán azt akartam mondani, hogy azért a kicsiért amit adnak, nem kellene orrvérzésig hajtani a dolgozót.

@qxy: Alapjában véve igazad van de az elmúlt negyedszázad tapasztalata az, hogy ez ennyire keménykedve nem fog összejönni. A megélhetésétől megfosztott munkanélküli, a terrorizált, rosszul fizetett, testi, lelki, munkajogi, bizonytalanságban dolgozó alkalmazott nem fogja megoldani a munkaerőhiányt.

@Eriksson: A kifelé mutatott arculat a vásárlóknak és a leendő alkalmazottaknak szól és nincs mindig összhangban a valóságos belső mentalitással. E kettő sikeres összehangolása lehetne az egyik záloga az áruházláncok sikeres működésének.

@emerencia: Tudod, voltam otthon vezető. Tudni kell az emberekkel beszélni . Most az a menő minél jobban kicseszni az emberrel. Én , munkát adtam nekik, megbízást amiért jól kerestek, és mindent meg tettek hogy jobban dolgozzanak. Na meg a munkához val hozzá állás. Volt olyan emberem, aki nem akart, dolgozni minden nap kifogása volt. .- Semmi gond komám. most is van két lehetőséged. ez egyik, hogy elmész. A másik hogy nem maradsz itt. Este meg mond meg az asszonynak hogy mekkora balfasz vagy. Mert nem hiszem el hogy ne lehessen az embereket rá venni hogy dolgozzanak. ingyen senki se szarja a gyepet. ezt be kellene látni. Hogy most össze van roskadva meg lelkileg nem tudja el végezni? Menjen el a póstára és modja el hogy a csekket ezért nem tudja feladni. De ha azt mondom hogy gyere fizetek egy wiskit arra meg pattan?? Tudom milyen az ha munka kell. Én is voltam szarba . nyolcvanunkat tettek egyik percről a másikra utcára. Mindenki reszketett. Én voltam egyedűl nyolcvanból aki azt mondta hogy minden munka érdekel ha kell szemetet válogatok a telepen, csak munka kell.Pedig van egy két iskolám. De kit érdekel ha nincs pénzem kenyérre. Na ez a baj otthon. Mert nem egytől hallottam.- Én??? nehogy már a diplomámmal??? Mit nem. Aki éhes, az ne válogasson. Meg hogy nem talál munkát?? aki akar dolgozni az talál.

@qxy: Kettőn áll a vásár. Ha a munkáltató tisztességes bért, munkakörülményeket és emberséges elbánást, megbecsülést tanúsít nemcsak a külvilág, hanem a dolgozók felé is, az előbb utóbb meghozza a gyümölcsét. A néhány menthetetlen alkalmazottért senki nem fog sírni. Magyarországon az a baj, hogy túl sok olyan ember van, aki állítólag nem teljes erőbedobással áll a munkához. Csak azt nem értem, hogy ezek közül miért van olyan sok, aki más országban viszont megtalálja a tisztes megélhetését. Anno nekem sem volt munkám pedig nagyon akartam. (Zárva volt még akkoriban a külföldi munkapiac.) Semmit nem segített a munkavállalásban, hogy egyesek hangosan azon hőzöngtek, hogy van itt munka csak az olyanok mint én, nem akarnak dolgozni. Végül kikötöttem egy olyan helyen, amit magamtól nem szívesen vállaltam volna el de nem lévén más választásom, gondoltam kibírom 55 éves koromig. Most 60 körül vagyok és úgy néz ki, aligha fogom (legalábbis egészségben) megérni a rám kiszabott esedékes kevés összeggel honorált nyugdíjkorhatárt. Manapság néha elgondolkozom azon, hogy megérte-e tisztességesnek lenni? Nem azoknak van-e igaza, akik a méltánytalanságra határozott NEM-el válaszolnak?

Nagyon közelről ismerem azt a problémát, hogy ideparkolt multi cég elvitte az anyacéghez No-ba dolgozni az embereket. Megmutatták nekik,hogy óránként van pihenő, rendes ebédidő,amiket nem vonnak le a munkaidőből.
Sőt van ember aki figyeli ha valaki fáradt, leváltja. Itthon meg megnyúzzák őket negyede bérért.
Megkérdezték tőlük ki akar szombaton dolgozni, sok volt a munka, a német egy se ment be, mert a szabadidő náluk szent.

@emerencia: Tudod a tisztesség..: Maradhattam volna otthon csinálhattam volna tovább,De meg mondtam a polgár mesternek, ehhez a munkához nem adom a nevem. Szeretem ha a vekker ébreszt nem a rendőr. Ő nem adta a nevét a munkához. Én meg nem csináltam meg. Ha meg csinálom, kurva nagy haszon van. ha nem jól sül el, több ezren betegednek meg. Na ezt senkiért nem vállalom. Azt mondta a polgár mester, ".- magával nem lehet dolgozni"
Egy üzemről van szó ahol csak züllött alkoholisták dolgoztak hajnaltól késő estig. Akik egész nap ittak és azon agyaltak, mit lehetne el lopni.Mindből embert faragtam, héttől dolgoztak háromig és a háromszorosát meg keresték havonta.Mit csináltak?? Ugyan azt a munkát, csak már ők voltak kinevezve,minden munka vezetőének. Igaz más nem is volt ott , de el mondhatta hogy a favágásnak én vagyok a góréja. " Senki nem vághatja a fát és nem viheti A másik ugyanez a másik munka folyamatnál és így tovább. Nem loptak, minden pénteken kaptak egy két kilós csomagot, amit a cég fizetett ( Még így is jobb mert a hússzorosát lopták volna el vagy többet)Ma, már csődbe ment az üzem. Miért is? Mindenki a nagy hasznot most most . csak nekem csak nekem.

@1magyar: Dolgoztam németekkel egy ideig. A szünet az szent számukra. Nekem sem engedték, hogy lemondjak róla. Ha úgy adódott leültek, ha állni kellett felálltak. Nem csináltak ebből problémát. (Tőlünk később a magyar vezető elvitette az egyetlen széket.) Német rokonomat 57 éves korában munkanélküliség miatt lenyugdíjazták. Ezután elment hétvégi sofőrnek, így egészítette ki az alacsony nyugdíját. A munkatársak pedig örültek, hogy van aki dolgozik helyettük, hiszen nincsenek rászorulva a hétvégi pótlékra. Még 67 éves korában is végezte ezt a munkát mert a heti két nap munka nem fárasztotta ki. Így is lehet. Magyarországon viszont idősen is ragaszkodik az ember a teljes munkaidős (10-12 órás) strapás állásához és még így sem jön össze sokaknak a társadalmi létminimum. A nyugdíj pedig, ha megérjük még ennél is jóval kevesebb lesz amiből a munka miatt leamortizált egészségünket nem tudjuk majd gyógyíttatni. "Szép" jövő vár ránk.

Emberhez méltó ( és az elvégeztetett munkához illő ) bért kell adni és lesz munkás

Miért is nem angol bérezések vannak az üzletláncnál a melósok viszonylatában is? Talán ez megoldaná a problémát?!

Csodálkoznak? Nincsenek megfizetve! Már az 50 évesek is Németbe dolgoznak a rokonságomból.

@kukac50: Próbálják tolni maguk előtt a bérproblémát a multik Magyar vezetői ami a körmükre fog égni ..A müszaki karban tartás védő cégek már nem találnak szakmunkásokat nettó 200 ezer alatt ..Rövidesen vége a busás hasznoknak , marad az otthoni szerény nyereség ..

@emerencia: ... és az évek során amortizálódik a nyugdíjazáskor még normális nyugdíj is, s a nyugdíjasokra nem a gondtalan öregkor, hanem a presztizsét vesztett gondterhelt élet vár.

Gratula a dolgozóknak akik felmondtak. Így kell tennie mindenkinek akit kihasználnak és nem becsülik meg a munkáját- nincs másik- majd csak rájönnek.